之前徐某某已在沪铁分公司工作，但不属于我国《劳动法》、《劳动合同法》规定的双方具有劳动合同关系的工作行为，故对徐某某主张其与沪铁分公司于2001年 劳动合同时间为2004年5月19日，与沪铁分公司签订的初次劳动合同开始时间是2004年7月1日，差异时间段徐某某仍在沪铁分公司工作，双方关系属于何种状态， ...
//www.110.com/ziliao/article-370893.html -了解详情
合同法》为了促使用人单位与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者合法权益而设置的一种新的制度。在《劳动合同法》实施已经两年多的时间，二倍工资差额制度也 乃至日常生活中，对于二倍工资差额制度的理解还是存在一定的误区。 虽然根据《劳动合同法》的相关规定，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的义务。但由于劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-366891.html -了解详情
法律援助与研究中心的徐玉领律师总结了多年来办理劳动合同纠纷案的经验，给准备重新找工作并签订劳动合同的农民工朋友们提了10条建议：1.劳动者首先要了解 符合招聘条件，否则不得在试用期结束后立即让劳动者走人。5.劳动报酬的支付方式和时间，要明确写在劳动合同中。有的用人单位采取扣发一个月工资的方式拴住劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-358230.html -了解详情
(2011年6月至2011年11月)，因为赵某系非全日制用工，依照劳动合同法的规定双方无需签订书面劳动合同。赵某的第5项请求更是于法无据。[案情分析] 合同，用人单位依劳动者的意思订立，但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
2011年6月至2011年11月），因为赵某系非全日制用工，依照劳动合同法的规定双方无需签订书面劳动合同。赵某的第5项请求更是于法无据。 本案经过某某区 合同，用人单位依劳动者的意思订立，但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
给赔偿找借口，因为之后相关部门介入调查，也没证据显示职工存在任何的违规行为。 对此，北京劳动争议咨询中心专业律师表示，该公司存在多项违法用工的情况，补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准，即职工签订的去年3月，按《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-306866.html -了解详情
在本案中，劳动者不符合劳动法有关无固定期限劳动合同的规定，故劳动者无权要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同。 北京劳动争议咨询中心律师提醒：劳动者要求与用人单位 工作了两年，然后又回到了这个用人单位工作五年。虽然累计时间达到了十年，但是劳动合同期限有所间断，不符合在该用人单位连续工作满十年的条件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-292378.html -了解详情
用人单位提出，拒不改正的； （5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 （三）特殊情况下的 进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。 十五、企业破产与 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
愿意支付任何赔偿，请求驳回原告的全部请求。 二、审判结果 法院审理认为，关于劳动关系存续时间的问题，原、被告双方对2002年6月16日至2008年2月28 3月1日至2009年4月15日期间未与原告订立书面劳动合同，违反法律规定，原告关于支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求成立，支付双倍工资差额的具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-204313.html -了解详情
有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除 合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了立法的本意.当然劳动合同法在此处采用” 自用工之日起”的文字描述,的确会产生一些歧义,应该说是一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务