，故权利人必须与员工签订劳动合同、保密协议或支付竞业禁止保密费等协议，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订 。相关图纸由档案室保管，图纸的查看、借阅、复印、邮件发送等有严格的审批流程，需申请相关领导进行审批才能完成。我国《刑法》未具体规定保密措施应达到的 ...
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律师事务所律师。委托代理人杨振中，北京市大都律师事务所律师。被告北京玉禾田环境管理服务有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳北路103号金泰国益大厦605－607室。法定 北京诺德中心从事保洁工作，当时口头约定月薪1896元，被告未与杨福义签订劳动合同。2013年4月7日9时05分，杨福义在北京诺德中心工作 ...
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情况： 滕某于2012年11月1日进入某贸易公司从事客服工作，双方签订劳动合同至2013年10月30日，滕某每月实发工资为2500元，贸易公司 作为人事用工制度的重要内容应当以书面规章制度形式管理为宜，明确规定考勤方式、加班是否需要申请审批及加班费计发签收流程且制度向劳动者公示，做得有据可查同时可以 ...
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更何谈查明它的性质、用途及最终去向。案件侦查没有取得金x与三明公司有否劳动关系或挂靠协议证据；没有三明公司支付金x业务提成的原始财务凭证；没有必须支付巨额 短名单是由他们提出，定标权限在招标领导小组，中标管理也是设备管理部。而邵当时只负责设备招标、合同签订流程发起和会签跑批。他个人没有权力更没有能力跨 ...
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行为人主观上必须具有挪用公款的直接故意，即主观上具备“明知是公款而擅自违反公款管理制度挪作他用，无视对公款使用权造成侵害这一非法状态”的主观心态。 实践中， ，包括委任书、聘任书、任命文件、会议记录，劳动合同、聘任合同，相关财物的支出、收入管理规定、操作流程；12）使用人的营业执照或有关企业性质的证明 ...
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行为人主观上必须具有挪用公款的直接故意，即主观上具备“明知是公款而擅自违反公款管理制度挪作他用，无视对公款使用权造成侵害这一非法状态”的主观心态。 实践中， ，包括委任书、聘任书、任命文件、会议记录，劳动合同、聘任合同，相关财物的支出、收入管理规定、操作流程；12）使用人的营业执照或有关企业性质的证明 ...
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理赔或诉讼。 但是， 2005年10月1日实施的《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》第7条明确规定： “侦查机关根据侦查工作的需要设立的鉴定 工商户营业执照、税务登记证和相关收入清单，否则很难获得法院支持。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 ...
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以上下班为目的的在途时间。一般而言，时间因素认定难度较小，可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展，新类型职业不断出现，有些职业工作时间、工作地点不 和职业特点进行判断。 本案中，马某系原告所聘用的司机，二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是：完成一次出车任务后在宿舍稍作休整，根据公司安排 ...
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以上下班为目的的在途时间。一般而言，时间因素认定难度较小，可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展，新类型职业不断出现，有些职业工作时间、工作地点不 和职业特点进行判断。本案中，马某系原告所聘用的司机，二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是：完成一次出车任务后在宿舍稍作休整，根据公司安排 ...
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以上下班为目的的在途时间。一般而言，时间因素认定难度较小，可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展，新类型职业不断出现，有些职业工作时间、工作地点不 和职业特点进行判断。 本案中，马某系原告所聘用的司机，二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是：完成一次出车任务后在宿舍稍作休整，根据公司安排 ...
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