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女士打电话向公司请病假。当天下午,公司通过邮政快递向陈女士发送终止劳动关系通知书通知书称:公司与您签订的劳动合同于今天到期,公司决定不再与您续签劳动合同到期后不再续订的意思表示。因此,陈女士以此为理由提出订立无固定期限劳动合同,没有法律依据。 二、因法定顺延事由,使得劳动者在同一用人单位连续工作 ...
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《设备试车报告表》等证据加以证明。申请人对《**违纪处理管理规定》、《劳动合同解除通知书》证据的真实性、合法性予以认可,但以被申请人系违法解除与申请人的劳动劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。和《最高 ...
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的公司以合同期至2008年2月17日到期为由向胡某发了一份《终止劳动合同通知书》。对此,胡某认为其在公司工作已达10年以上,公司不但没有 赔偿金11万多元。 法官说法 单位不能主动为劳动者选择 佛山中级法院民四庭负责人表示:本案是劳动合同法实施后佛山市首例因用人单位不依法与劳动者签订无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-480518.html -了解详情
30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的,在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和 第九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,爱护公共财产,学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的,在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和 第九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,爱护公共财产,学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的,在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和 第九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,爱护公共财产,学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
原告工作。二原告工资发至1999年1月,马xx月工资519元,张xx月工资509元。二原告以被告擅自终止劳动合同,于1999年1月12日向xx县劳动仲裁委员会 裁决和法院自身的裁定。既使法院受理本案纠纷是依据二次申请仲裁的《不予受理通知书》,在适用《劳动法》第八十二条关于60日期限的规定时,也忽视了“ ...
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30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的,在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和 第九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,爱护公共财产,学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -了解详情
30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的,在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和 第九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,爱护公共财产,学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -了解详情
后,再次申报,遂作出不予受理通知书。 原告诉称,原告于2018年10月26日与玉林某饲料有限公司(下称某公司)签订劳动合同,期限自2018年10月 ,还应审核以下材料:1.人民法院出具的民事判决书;2.机关人民法院执行庭中止(终止)执行文书,因原告未能提供上述材料,属于提供材料不齐,要求原告补充上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-815300.html -了解详情
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