公司人员联系到了具有装修经验的李XX，双方于2010年03月04月签署了“工程协议书”，约定由李XX承包该装修工程，并约定了工期、工程单价，由李XX包工 关系。《通知》第一条也规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-494486.html -了解详情
2006年9月11日，王立平与西安林楠建筑劳务有限公司签订了聘用合同，双方建立了劳动合同法律关系。随后，西安林楠建筑劳务有限公司安排王立平到西安市枫韵蓝 办案律师的努力和坚持不懈，促成了原被告双方的和解，由被告于达成调解协议书之日一次性给付原告有关赔偿款4万余元。至此本案获得了圆满的处理。事后，原告王 ...
//www.110.com/ziliao/article-225089.html -了解详情
精益求精的价值观，经过办案律师的反复研究，调解工作中为我方当事人据理力争，成功认定劳动关系，按城镇工资水平。因为调解方案不一致，经多次村委调解，工厂协商，仲裁委调解下成功签订协议书，为章*争取了135000元赔偿款。三、争议焦点1.章*与公司是否存在劳动合同关系？2.是否存在证据证明章*接受公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-750549.html -了解详情
是利用空闲时间为甲方运送商品车，与甲方之间不属于劳动合同关系，仅属于承揽合同关系。另外，原告举示的证据《协议书》上也记载了原告与王华奎之间是承揽关系 王XX的赔偿金已经由相关的责任方及第三者责任险的保险公司在交强险和商业险范围内承担并赔偿。因此，原告33万的诉求缺乏事实基础，也没有法律依据和合同依据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-476807.html -了解详情
处理。根据本案查明的事实，张某于2011年5月19日进入公司工作，双方签有劳动合同，至2012年11月7日起，张某已达法定退休年龄，但是公司未与张 ，再予以聘用。 3、用人单位新聘用已达退休年龄人员的，应及时与其签署聘用协议书，并及时核实其是否已经享受养老保险待遇，或是否可以在补缴社保费后即可享受养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-535522.html -了解详情
甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行任何营利活动 ； 4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 5 以上的为较大经济损失），甲方予以乙方除名的行政处罚；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任； （八） 其他 1.本协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-533566.html -了解详情
，塑材公司究竟什么时候解除与马先生的劳动合同？马先生被开除前究竟有没有严重违纪行为？ 法院经调查发现，事情发生后，派出所组织总经理董先生与马先生进行了调解。从调解协议书内容可知，双方当天12时许因工作事情在公司发生纠纷，“乙方（即董先生）代表公司将甲方（即马先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-374022.html -了解详情
先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生是否提供劳动，公司 ，在劳动争议中，常见的证据有：1.书证。如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、信函等，书证应提交原件。 2.物证。指以物品的存在、形状、质量 ...
//www.110.com/ziliao/article-288369.html -了解详情
上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。 双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生是否提供劳动，公司 并最终得到仲裁委和一审法院的支持。另外，在劳动争议中，常见的证据有： 1.书证。如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、信函等，书证应提交原件常 ...
//www.110.com/ziliao/article-168247.html -了解详情
规定，自双方签字时依法成立并生效。原告在广汉市XXXXX板厂已向XXXXX市劳动和社会保障局提交了工伤认定申请的情况下，自愿放弃工伤认定和伤残等级鉴定 关系仅涉及双方当事人的财产权纠纷，而本案中，双方就工伤损害达成的赔偿协议虽具有一般合同的属性，但本案的处理并非针对简单的债权债务关系，而是涉及劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-875020.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务