政贤作为原宏达豪纺织公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定 申请并建议邓尚艳通过民事诉讼途径解决后，才由生效民事判决最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏达豪纺织公司。故禅城劳动局2008年1月16日收到邓 ...
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王某于2010年1月20日发生事故伤害，2010年5月15日才到劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该单位及王某均未在法定时效内向有关部门提出工伤认定申请， 工资；2、一次性伤残就业补助金，即9个月本市上年度职工月平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，即6个月本市上年度职工月平均工资；4、停工留薪期工资， ...
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有限公司。 被告某劳动和社会保障局(以下简称市劳动局)。 第三人丁某。 法院查明：农民工丁某于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局 不服，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法 ...
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有限公司。 被告某劳动和社会保障局(以下简称市劳动局)。 第三人丁某。 法院查明：农民工丁某于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局 不服，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法 ...
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同年11月5日，罗时利以上海世家公司为用人单位向江苏省常州市劳动和社会保障局（以下简称劳动局）提出工伤认定申请。劳动局于2008年1月15日作出工伤 清楚、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予维持。法院判决：维持劳动局工伤情形判定书。一审判决后，张建中提起上诉。江苏省常州市中级人民法院另查明， ...
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规程》的通知 鲁劳社〔2006〕14号 各市劳动和社会保障局： 为加强对工伤认定工作的管理，规范工伤认定工作程序，统一文书式样，促进依法行政， ，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论; 5.由于机动车事故引起的伤亡事故， ...
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。被告宜昌市某劳动和社会保障局(以下简称市劳动局)。第三人丁某。西陵区人民法院查明：农民工丁某于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市 劳动局作出具体行政行为时未告之起诉期限为由直接向本院提起行政诉讼。[案情分析] 工伤行政确认案件，行政复议是否为提起行政诉讼必经的前置程序，是目前在行政诉讼中 ...
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同年11月5日，罗时利以上海世家公司为用人单位向江苏省常州市劳动和社会保障局（以下简称劳动局）提出工伤认定申请。劳动局于2008年1月15日作出工伤 、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予维持。法院判决：维持劳动局工伤情形判定书。 一审判决后，张建中提起上诉。江苏省常州市中级人民法院另查明，张 ...
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单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 二、1工伤认定由设区的市的劳动和社会保障局作出，此系行政行为。工伤伤残 4《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区 ...
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。被告宜昌市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）。第三人丁长江。西陵区人民法院查明：农民工丁长江于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市 原告不服，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法 ...
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