外，还需考虑生产和工作实际情况，具有较强的合理性。用人单位不得利用规章制度向劳动者转嫁经营风险。虽然超市的规章制度中规定，损耗超过标准部分达0.30%以上的，超市可以 防损员，在收货及收银时均有可能发生丢货，故其不应对损耗承担责任。超市则表示不清楚损耗具体发生的原因，只有门店具体操作人员才能知晓。文章 ...
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外，还需考虑生产和工作实际情况，具有较强的合理性。用人单位不得利用规章制度向劳动者转嫁经营风险。虽然超市的规章制度中规定，损耗超过标准部分达0.30%以上的，超市可以 防损员，在收货及收银时均有可能发生丢货，故其不应对损耗承担责任。超市则表示不清楚损耗具体发生的原因，只有门店具体操作人员才能知晓。文章 ...
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中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的 公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款一方免除其责任 ...
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不予理会，并被告知其非工地方工人，和工地方没建立劳动关系，从而拒绝承担任何责任。 本案难点： 1、无劳动合同。 2、无工地任何现场情况和资料。 3、 做了详细的谈话笔录，并明确了该案的办案思路： 首先、本案是否可以适用提供劳动者受害责任纠纷进行处理？但如以此办理，会涉及举证相对更困难，实现权力主张难， ...
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，原告不服仲裁裁决，向法院起诉。法院判决驳回原告诉讼请求。 律师提醒：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有 单位和劳动者仅在服务期和竞业限制的情况下才可约定由劳动者承担违约责任。本案中，原、被告双方签订的《保密协议》中的内容仅是对原、被告劳动关系 ...
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和责任大小按《某省某集团公司关于违反劳动合同经济赔偿的规定》承担责任。给某省某集团公司方造成经济损失的，按损失程度赔偿。1996年6月11日，杨某向 关系的情况下，委托其担任了技术服务中心副站长。【分析意见】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。某集团公司与签订的劳动合同 ...
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，马某招用员工的行为可理解为马某代理建设工程公司招用员工的行为。为保障劳动者的合法权益，应认定刘某与建设工程公司之间存在劳动关系。二、劳动和社会保障 招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工主体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的 ...
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。王某对公司的处理不服，向当地劳动仲裁机关提出申诉，请求撤销让其承担经济责任的决定。 [案情分析] 这是一起职工违反劳动安全卫生规定导致生产劳动过程中人员受伤 对一些机械、电器等的使用，都有严格的操作规程。劳动法第五十六条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。这是预防事故的保证。劳动者必须 ...
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在司法实践中，三者很容易混淆。 《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上，劳动合同所定义的 ，但是其提供劳务是因为履行保安公司与菜市场之间的劳务合同义务。因此，如果由菜市场承担责任与合同的相对性相违背，有失偏颇。 因此，本案中李某在维持市场秩序时 ...
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在司法实践中，三者很容易混淆。 《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上，劳动合同所定义的 ，但是其提供劳务是因为履行保安公司与菜市场之间的劳务合同义务。因此，如果由菜市场承担责任与合同的相对性相违背，有失偏颇。 因此，本案中李某在维持市场秩序时 ...
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