的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2月23日，北京市西城区人民法院依法审理了一起劳动争议纠纷案，判决原告某科技有限公司向被告马辉腾支付拖欠工资、 工资中包含基本养老保险金，故不需再向被告支付。 被告辩称，西城区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书认定事实正确，运用法律正确，原告应当按期支付所有工资、赔偿金及 ...
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以北京鹿牌都市生活用品有限公司拒绝给其缴纳保险费为由，向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委在仲裁过程中追加华泰劳务公司为第三人。裁决结果： 用品公司签订的《用工协议》以及我国《劳动法》等法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案原告未给 ...
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但未就其主张提交证据证明。后郑晓梅将迅易时代公司诉至北京市海淀区劳动争议仲裁委员会，要求迅易时代公司支付1. 2009年4月20日至2009年10 补偿金563.5元；4. 2009年4月20日至2009年10月12日违法解除劳动关系经济赔偿金7000元。该委作出京海劳仲字[2010]第557号裁决， ...
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。丁某不服用人单位的决定，申诉到劳动争议仲裁委员会，要求用人单位依法与其签订劳动合同。[案情分析] 劳动合同是用人单位和职工劳动关系的凭证，必须严格按照法律规定进行订立，任何违背法律法规的行为都是没有法律效力的，因此，订立劳动合同一定要依法进行。《北京市劳动合同规定》对用人单位和劳动者在订立劳动 ...
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保险代理合同，要求保险公司支付解除劳动合同双倍工资等劳动争议赔偿。日前，北京市东城区人民法院判决认定其与保险公司之间不构成事实劳动关系，而是保险代理关系。 ，要求撤销保险代理合同并支付共计18000元补偿。劳动争议仲裁委员会认为吕先生的申诉不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。吕先生认为，其与平安 ...
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相关费用通知。张某于2009年3月23日申诉至北京市某区劳动争议仲裁委员会，请求裁决：撤销某公司解除与其劳动关系的决定；某公司与其签订无固定期限劳动 的切身利益和用人单位的责任承担，以期达到法律效果和社会效果的统一。本案例由北京市第一中级人民法院王忠提供版权声明：本文转载于网络，版权归作者所有，仅供 ...
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[案情介绍] 王某1998年参加工作，进入北京市某建筑公司，1999年6月因患脑溢血住院治疗。公司为其支付了半年的医疗费用后，拒绝继续支付，并提出 ，侵害劳动者的合法权益，应切实加以纠正。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会审理后裁决：公司不得与王某解除劳动合同，并应依法支付王某的医疗费和病假工资。 ...
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七条的规定。但是也有不同看法和做法，如2009年8月发布北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会印发的《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定：由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）尚未被修正或废止，因此劳动者因追索劳动 ...
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书面通知赵某某，因赵某某连续三天未到浙江中路某号某A公司营业门店报到上班，故解除双方劳动合同，要求赵某某于2008年9月26日到公司办理离职手续。2008年9月25日赵某某向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未提前三十天解除劳动合同替代通知金2,300元 ...
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亦未支付沈某某2002年4月及5月话费。2002年5月21日，沈某某向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会驳回了沈某某的申诉请求。沈某某不服仲裁 人民政府有权依照《中华人民共和国劳动法》和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤。北京市对外地来京务工人员实行《外来人员就业证》制度，《外来人员就业证》 ...
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