元；2013年8月6日,勾XX领取了东莞市社会保险基金管理中心支付的一次性工伤医疗补助金1362.33元。2013年8月5日,勾XX因辞职到期而正式离开了XX 不计入审限。原审法院查明以上事实,有XX公司提交的工资表、考勤表、离职申请书、仲裁裁决书及送达回证,勾XX提交的仲裁裁决书及送达回证、工作证、 ...
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汝阳县XX有限公司和洛玻XXXX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出的其他请求，在申请书事实和理由中没有体现出来，庭审中没有相关证据加以证明，故不予支持。原告与 根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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由汝阳县XX有限公司和洛XX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出的其他请求，在申请书事实和理由中没有体现出来，庭审中没有相关证据加以证明，故不予支持。原告与 工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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工伤赔偿。 因此，仲裁裁决餐饮公司向张某赔偿一次性伤残补助金31437元、一次性伤残就业补助金17964元、一次性医疗补助金4491元等赔偿项目。 【律师解析】 根据相关法律规定，用人单位在劳动者发生工伤事故后应当承担工伤赔偿义务，该义务系工伤认定之后用人单位的法定义务，劳动者有权处分自己要求工伤 ...
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25879.37元、一次性工伤医疗补助金差额8311.68元、一次性伤残就业补助金70401.3元、住院伙食补助费差额5915元；三、驳回xx公司在反诉申请书中提出的全部反诉 用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳 ...
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申请人至今没有任何证据证明自己辞退申请人的行为合法。B公司所谓用于证明申请人辞职的申请书，一则没有原件，我们不认可其真实性。退一步而言，即使B公司有 第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。 显而易见，为劳动者购买医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是用人单位的法定强制性 ...
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辉人力资源有限公司。 另查，2014年12月9曰桂阳劳动仲裁委将劳动仲裁应诉书、申请书副 本、风险提示等柒份资料用特快专递方式分别通知了本案两被申请人，被 工资待遇，《工伤 保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂 停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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。在贾法官与高律师的共同努力下，原、被告双方最终达成协议，同意以包括前期支付的医疗费用在内的七万五千元，共计二十四万元赔偿数额调解此案。对这得来不易的调解 计劳苦，经常耐心开导受援人，做其思想工作，为其分析利弊得失，代书多份申请书和其他法律文书20余份，多次与主办案贾法官沟通、交涉，与被告一方也曾先后 ...
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运用法律规定，巧妙地设计诉讼策略，维护了我事务所法律顾问单位利益。 附： 申请书 申请人：成都XXX有限公司； 住所地：成都XX园区XX路XX座； 联系人电话： 等级之间存在着必然因果关系。申请人在吕某受伤至今一直积极配合治疗并支付所有医疗费用，从未推卸责任，但如果以在伤情不稳定情况下所做的鉴定结果为 ...
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如萍的申请不予理赔。合同订立前被保险人曾在青海大学附属医院、青海省中医院等医疗机构住院，诊断被保险人患有肾病综合症等疾病。2012年9月25日的《中国 如萍要求给付保险金，2013年4月18日保险人受理《理赔申请书》，2013年4月23日保险人调查事故原因，2013年5月10日调查结束。2013年5月 ...
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