内安全设施的配备以及安全意识的树立引导尤为重要。 3.作为这些特殊场所的工作人员要树立良好的责任意识，不仅要求耐心和热诚，更重要的是细致的 2. 《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》 10.监护人的监护职责包括：保护被监护人的身体健康，照顾被监护人的生活，管理和保护被监护人 ...
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过失杀人罪。我们同意第三种意见。所谓玩忽职守罪，是指国家工作人员对工作严重不负责任，擅离职守，不尽职责义务，或者在职守中马虎从事，不正确履行职责义务， 遭受重大损失的行为。玩忽职守罪的客观表现必须是不尽职责义务或者不正确履行职责义务。本案被告人虽在玄武医院工作，但他没有行医的权利，也没有从事戒毒业务的 ...
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暖水瓶碰碎烫伤了原告的右腿。事发之后，被告王某及校方送原告到医院就诊，经天津市第四医院诊断，原告右腿热烫伤3％（深Ⅱ度）。原告自1996年12 。这实际上是一种严格责任，此种严格责任对于督促法人加强内部管理，督促其工作人员正确履行职责，及时有效地补偿他人的损失是十分必要的。 本案判决后，各方当事人反映 ...
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暖水瓶碰碎烫伤了原告的右腿。事发之后，被告王某及校方送原告到医院就诊，经天津市第四医院诊断，原告右腿热烫伤3％（深Ⅱ度）。原告自1996年12 。这实际上是一种严格责任，此种严格责任对于督促法人加强内部管理，督促其工作人员正确履行职责，及时有效地补偿他人的损失是十分必要的。 本案判决后，各方当事人反映 ...
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查其有可能受到的其他危害生命的伤害；在选择治疗医院时，由于对伤情的判断上的失误，没有严格遵循院前急救工作“就近、安全、迅速、有效”的基本原则，把抢救伤者 ：其一是对伤情的判断存在失误（尽管是在紧急情况下，但也不能免除急救人员的谨慎注意义务）；其二是舍近求远违背了“就近、安全、迅速、有效”的原则（法院的 ...
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用人单位应给予劳动者经济补偿。 案情摘要及法院处理情况 李某于1985年到某医院工作，双方未签订劳动合同直至2007年2月。2006年10月，李某 解除或者终止劳动合同，由此产生的争议属于人民法院受理范围。对于有正式编制的工作人员与单位生产的争议，要区分具体类型。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业 ...
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等职责。公务主要表现为与职权相联系的公共事务以及监督、管理国有财产的职务活动。如国家机关工作人员依法履行职责，国有公司的董事、经理、监事、会计、出纳人员等 从事的工作实质上是收取病人医药费并上交医院财务的劳务性工作，因此其不属于国家工作人员，故其利用职务便利将本单位财物占为己有的行为，构成职务侵占罪， ...
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了《三明市事业单位聘用合同书》，聘用何某从事临床医学岗位工作，该合同书约定了聘用合同的期限、岗位、职责要求、纪律以及何某的报酬和相关待遇；合同的变更 17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，何某4月份提出书面辞呈。5月份未到单位上班。可以推断医院同意解除合同。原人事厅 ...
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以下意见，请采纳。 一、基本诊疗过程 2015年2月5日8:00 入住某某医院外科病房 2月7日8:40-14:30 执业助理医师王**主刀、实习医师谭**担任助手 5天（术前日）必须进行术前讨论，确定手术方案。 《全国医院工作制度与人员岗位职责》十四、病例讨论制度4.术前病例讨论会：规定 4.1 对 ...
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制定的《学生伤害事故处理办法》第九条的规定，学校教师或者其他工作人员在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的，学校应当依法承担相应的 ，再未发生陪护、治疗、转院等需要的交通费，但其父母将其送往医院抢救所发生的交通费应酌情赔偿 500元，其余交通费不属于法律规定的赔偿范围，故 ...
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