第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三） 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 用人单位承担责任后，根据《劳动合同法》第三十九条，如果送餐员与保安被依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-737327.html -了解详情
。二审法院认为，因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章制度及相应的政策规定，判决环卫所赔偿原告从2007年7月1日至2008年 单位的法定义务，若能为劳动者补办社会保险，用人单位有义务为劳动者补办，只有在社保机构明确表示不能补办，且经法院确认社保机构确实不应补办时，才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-707823.html -了解详情
十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三 情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。对于兼职行为，兼职单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同，关键在于认定兼职是否构成劳动合同无效事由。 劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-660960.html -了解详情
十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三 情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。对于兼职行为，兼职单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同，关键在于认定兼职是否构成劳动合同无效事由。 劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-659344.html -了解详情
原用人单位的工作年限。 实践中，如果劳动者与同一个用人单位之间劳动关系有间断，但是间断时间不长（如双方解除劳动关系后半年内又重新建立劳动关系）的，一般情况下 合同，且劳动者没有下列情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-520668.html -了解详情
。二审法院认为，因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章制度及相应的政策规定，判决环卫所赔偿原告从2007年7月1日至2008年 单位的法定义务，若能为劳动者补办社会保险，用人单位有义务为劳动者补办，只有在社保机构明确表示不能补办，且经法院确认社保机构确实不应补办时，才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-511549.html -了解详情
。二审法院认为，因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章制度及相应的政策规定，判决环卫所赔偿原告从2007年7月1日至2008年 单位的法定义务，若能为劳动者补办社会保险，用人单位有义务为劳动者补办，只有在社保机构明确表示不能补办，且经法院确认社保机构确实不应补办时，才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-363698.html -了解详情
，并于同日被派遣至原告北京代表处工作。被告同意派遣，并表示愿意遵守原告的相关规章制度包括但不限于竞业禁止，即在任职期间，不会参与原告经营范围相同或相 关系。根据现行劳动合同法，订立竞业限制的主体是用人单位和劳动者，但是出于保护商业秘密的需要，用工单位有订立竞业限制协议的需求。根据《劳动合同法》第二十三 ...
//www.110.com/ziliao/article-245266.html -了解详情
劳动者单方提出辞职，是否可以主张经济补偿在《劳动合同法》中有相关规定。该法第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（一）未按照劳动 未及时足额报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-659036.html -了解详情
之间劳动关系的确认是否适用最高人民法院(2006)行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》请示安徽省 签订的协议中一般都未约定车主所雇司机须遵守挂靠单位制定的规章制度并服从其监督管理，亦未约定挂靠单位有权参与或者干涉车主车辆的营运。但挂靠单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-627548.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·单位有规章制度
- ·合理使用规定
- ·国有独资公司董事会由几人...
- ·计划生育独生子女的奖励制...
- ·宣告专利权无效请求书
- ·经营管理服务合同
- ·房地产开发项目代理合同
- ·交通事故民事责任认定
- ·驳回起诉行政裁定书
- ·关于拖欠工资的问题解决办...
相关搜索