不同意办理过户手续，按照2010年11月12日的约定，法院应解除合同。三、按《房屋买卖协议》规定沈某应每年要交给王某取暖费，但沈某从2008年到 。”。以证明影响其另行购房。并提交《中央在京单位已购公房上市出售指南》，其中第十九条载明：“哪些住房不宜公开上市出售?如何认定?在房改售房过程中，由于种种 ...
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无法沟通，需要我们应当前往他们的所在地上海金山区谈判，随后我试探性询问双方存在分歧点有哪些方面？对方负责人称主要分歧在于“小金库”问题、应收账款、移交客户资料等商业 约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人 ...
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建筑材料、建筑构配件和设备的进场，还应当有试验、检验报告。试验、检验报告中应当注明其规格、型号、用于工程的哪些部位、批量批次、性能等技术指标， 合同依法订立，任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包合同的约定，监督施工单位是否全面履行合同规定的义务。 (二)施工阶段监理的主要内容包括： ...
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人员相比存在一定的困难，所以，对于劳动合同期满终止合同的或在劳动合同期未满职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ，决定了医疗消费水平和生活水平的差异，因此，在本条例中授权省、自治区、直辖市人民政府当地的具体情况，规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准。...
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建筑材料、建筑构配件和设备的进场，还应当有试验、检验报告。试验、检验报告中应当注明其规格、型号、用于工程的哪些部位、批量批次、性能等技术指标，其 合同依法订立，任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包合同的约定，监督施工单位是否全面履行合同规定的义务。(二)施工阶段监理的主要内容包括： ...
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以即时解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因劳动合同法第二十六条第一款 ...
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以即时解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因劳动合同法第二十六条第一款 ...
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的期限为2018年2月至2018年4月，合计三个月。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人 书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付 ...
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安排工作劳动者应如何办？可以辞职不做吗？这种情况下辞职不做的话可以得到哪些赔偿？赔偿标准如何？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【 合同法》及相关法律法规，请求劳动局裁定停工生活费、解除劳动合同经济补偿金、高温补贴、带薪年休假。文章摘自网络如有侵权请联系删除 【仲裁裁决】 一、 公司支付唐 ...
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劳动争议调解仲裁委员会提起起诉。 【仲裁请求】 1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人医疗费损失：12279元； 3、请求 发[1994]479号第第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月 ...
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