某应承担连带保证责任。且根据中国人民银行关于整顿金融“三乱”问题“谁主管、谁整顿；谁批准、谁负责；谁用钱，谁还债；谁担保，谁负相应责任”的处理原则，被告 。 徐某不服一审法院判决，以“还款计划应认定为承担单位领导责任，仅有具体管理督办之意，被告本人不应承担担保责任”为由，提起上诉。 二审法院认为：徐某 ...
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，《某市惩处生产、销售伪劣商品违法行为条例》是省人大常委会批准的地方性法规，该条例第四条规定，不符合国家标准、行业标准的商品属于伪劣商品;商品或其包装上的 。市局在二审胜诉后，专门就此案印发了一期简报，广泛发送至新闻单位、领导机关和有关单位，并提示执法部门、复议机关、司法机关从中吸取经验教训。 精品部 ...
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向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动关系为由，裁决驳回袁某的仲裁请求。袁某不服仲裁裁决起诉至 安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业 ...
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向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动关系为由，裁决驳回袁某的仲裁请求。袁某不服仲裁裁决起诉至 安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业 ...
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向其支付二倍的工资差额。2008年11月10日，劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动关系为由，裁决驳回袁某的仲裁请求。袁某不服仲裁裁决起诉至法院 安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业 ...
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向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动关系为由，裁决驳回袁某的仲裁请求。袁某不服仲裁裁决起诉至 安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业 ...
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之一的，由环境保护部门根据情节轻重，给予批评教育或罚款，并提请有关部门对其单位领导人和有关负责人给予行政处分，直至追究刑事责任。 （一）采用渗坑、渗井排放 或批准；罚款五万元以上的，由省级环境保护部门决定或批准。 第十七条 排污单位对缴费通知或者处罚决定不服的，应先按缴费通知或者罚款通知付款，同时可在 ...
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）第六十七条一款“为了收集违法行为证据、查获违法嫌疑人, 经县级以上公安机关负责人批准，可以对可能隐藏违法嫌疑人或者证据的场所进行检查。检查时，须持有检查手续，并 间房屋，且以玻璃柜隔出了一部分用于居住，不应属于“单位”定义的范畴；另一种观点认为，“梦兰美发室”虽系原告白某个体经营，经营场所也仅一间用 ...
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）第六十七条一款“为了收集违法行为证据、查获违法嫌疑人, 经县级以上公安机关负责人批准，可以对可能隐藏违法嫌疑人或者证据的场所进行检查。检查时，须持有检查手续，并 间房屋，且以玻璃柜隔出了一部分用于居住，不应属于“单位”定义的范畴；另一种观点认为，“梦兰美发室”虽系原告白某个体经营，经营场所也仅一间用 ...
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）第六十七条一款“为了收集违法行为证据、查获违法嫌疑人, 经县级以上公安机关负责人批准，可以对可能隐藏违法嫌疑人或者证据的场所进行检查。检查时，须持有检查手续，并 间房屋，且以玻璃柜隔出了一部分用于居住，不应属于“单位”定义的范畴；另一种观点认为，“梦兰美发室”虽系原告白某个体经营，经营场所也仅一间用 ...
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