，约定劳动合同期限自2012年2月9日起至2022年2月8日止。当日，又签订《二级建造师聘用合同书》一份，约定某建筑公司为发展需要使用周某的二级 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。有劳动者认为该条款中的用人单位是专指与劳动者建立劳动关系的单位。 ...
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法律法规对劳务提供者主体资格的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。(二)、主体地位不同在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系 经济责任，不包括对其给予其他纪律处分等形式。(四)、承担的法律责任不同表现在以下几个方面：第一，对外责任的区别，劳动关系中，劳动者作为用人单位 ...
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资格。其二，包工头招用的农民工获得的收入，是“农民工工资”，是具有劳动关系的工资收入。其三，建设单位承担清偿责任。包工头没有合法主体，包工头从法律上和实际上都 ，要依法予以治安管理处罚；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。（六）加快建立健全保障工资支付长效机制。各地要按照国办发〔2016〕1号文件要求，抓紧 ...
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人身自由的手段强迫劳动。劳动关系应当建立在劳动者自愿劳动的基础之上，用人单位通过对劳动者施以暴力、威胁或者其他强制方法，强迫劳动者为其劳动，则与立法精神相 损失。延展预告通知期限，既能保障劳动者的合法权益，给予劳动者自主择业权，又能给用人单位较为充足的时间来招聘新的继任者，可以减少劳动者辞职给用人单位 ...
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保障监察预警监控 第十四条用人单位应当建立以下用工管理台账，真实、准确记录各种用工信息： （一）职工名册。包括建立劳动关系的劳动者和被派遣劳动者的姓名 和规章规定的其他台账。 用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年。 第十五条《广东省高等学校学生实习与毕业生就业 ...
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制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。 ４、公务员和比照实行公务员 可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 ５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了 ...
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的做法应否制止的请示的复函》中就明确规定，用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，遵循职工本人自愿原则，可以向职工收取风险 意见》，对市属医院在职人员收取风险抵押金，其中领导班子成员和中层干部必须缴纳，其他职工自愿缴纳。四川达竹煤电集团公司向公司全体在职员工收取风险抵押金，普通职工 ...
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．劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。29. 劳动者与用人单位 月平均工资三倍的，经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。32. 劳动关系建立于《劳动合同法》实施以前，但在《劳动 ...
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处找一份既能够工作又能够兼顾不耽误对其小孩哺乳与照顾的工作岗位。我公司先是希望赵某也能够成为一名全日制上班的员工，并要求其与其他的全日制上班员工一样签订 内订立书面劳动合同。【败诉节点提示】败诉节点一、用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月后仍未订立劳动合同，需支付双倍工资;败诉节点二、用工之日起满一年 ...
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调整。《劳动法》第十六条第二款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”因为只有订立劳动合同，才能明确劳动者与用人单位双方的权利和义务，具有法律约束力。原、 权益。如安排女职工从事繁重的体力劳动和其他禁忌女职工从事的与之身心不相适应的劳动，延长劳动时间，降低基本工资或者解除劳动合同等等。我国《劳动法》和 ...
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