养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知 已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理书面裁决、决定或者 ...
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自己的重要性。本案例不包括工伤成功案例，工伤案件虽是劳动案件，但陈剑峰律师将其作为劳动纠纷案件的特殊领域，单独撰文《精选陈剑峰律师办理的 协议书，约定了销售额提成分配比例。2011年2月，该两位中国公民因与公司发生矛盾而离开办事处，同时以雇佣关系为由向北京市朝阳区人民法院提起诉讼，要求国际集团公司赔偿 ...
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法律保护，但是办理就业证是公司的法定义务，公司没有合法理由提前终止秦某的劳动合同的做法确实不妥，于是组织了多次调解，最终双方达成了调解协议，由 其他诉讼请求。 案例分析 上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案是一起没有就业证的台湾就业人员与用人单位之间发生的劳动纠纷案例，本案主要涉及到没有就业证的劳动 ...
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律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费 交给物业公司。对此，物业公司否认其收到该申请书。 海安县法院审理后认为，劳动者发生工伤事故，依法享有获得工伤保险待遇的权利。本案中，吉远美受到事故 ...
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，是工伤保险待遇纠纷，也是本案的基本法律关系。2008年5月1日实行的劳动争议调解仲裁法第十条第一款（二）项规定，发生劳动争议，当事人可以 提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、…，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”这里，工伤职工或亲属，是可以申请工伤认定，也 ...
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自己的重要性。本案例不包括工伤成功案例，工伤案件虽是劳动案件，但陈剑峰律师将其作为劳动纠纷案件的特殊领域，单独撰文《我办理的七起重大工伤 协议书，约定了销售额提成分配比例。2011年2月，该两位中国公民因与公司发生矛盾而离开办事处，同时以雇佣关系为由向北京市朝阳区人民法院提起诉讼，要求国际集团公司赔偿 ...
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依法认定因工残废，享受工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关的规定，当事人发生劳动争议，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内向劳动争议 ，法院却以超出时效为由驳回上诉人的请求是完全错误的。本案由交通事故引起纠纷，肇事责任人逃逸，南海市公安交警部门至今未对事故责任作出确认，而一审法院仅 ...
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不满6年就辞了职，公司表示同意。但刘某没有将所住房屋退还，双方因此发生争议。经协商，刘某与科技公司达成了购房协议。但刘某一直没有支付房款。 应适用民法通则予以解决。 笔者同意第二种意见。 劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务产生分歧而引起的争议。我国《企业劳动 ...
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问题，是工伤保险待遇纠纷，也是本案的基本法律关系。2008年5月1日实行的劳动争议调解仲裁法第十条第一款（二）项规定，发生劳动争议，当事人可以到 提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这里，工伤职工或亲属，是可以申请工伤认定，也 ...
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是劳动争议的一大特性，大部分的劳动纠纷都是发生在劳动关系解除之后。 根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，用人单位违反法律规定单方与 向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动合同二倍工资54600元，以及年休假工资等诉求。 仲裁委审理后支持了田 ...
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