方获委托方对制作的要求，一般这种要求应以书面形式提出，并作为合同的附件。2、该类合同应符合合同法中关于承揽合同的规定，因此审查时应熟悉掌握合同法和广告法 付款条款应联系验收条款审查。5、注意对违约责任条款的审查。（七）劳动合同劳动合同大都是按照劳动法规定的条款，相当部分的条款都可以在劳动法原文中找到， ...
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中的环境保护、施工过程中的人身伤害、管理过程的印章使用、公司与员工之间的劳动争议等都易发生诉讼风险。 二、虽然笔者把公司所面临的法律风险区分为四类， 进行变更是一种普遍现象。一些公司在订立合同时比较注意采用书面形式， 而在对合同进行变更时却常以口头协定来代替书面协议。如果对方缺少诚信意识，在合同履行后 ...
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的除外。 Q25 夫妻可以就婚前婚后取得的财产归属进行约定吗？ 可以，但需采用书面形式。 根据《民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系 负有举证责任。 Q26 婚前或者婚姻存续期间，承诺将自己名下所有房屋赠与对方，未办理房产变更登记之前能撤销赠与吗？ 能，根据《婚姻家庭编司法解释》第三 ...
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合同的形式和内容（第十、十一、十二条） 关于合同的形式，我国合同法规定可以采取口头形式或者书面形式，亿除非法律法规另有规定或者当事人另有特别约定。 关于 地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更。3、合同成立的时间和地点（第三十二至三十八条） 承诺生效时合同成立。 当事人约定采用合同书或者合同确认书 ...
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其工资降低为2500元。多次与企业沟通无果后，2011年2月，孟女士提起劳动仲裁申请，要求企业支付工资差额。仲裁裁决驳回了孟女士的申诉请求。孟女士不服， 变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同，应当采用书面形式。 3、孟女士所在企业，一没有任何证据证明孟女士不能胜任原工作岗位，二又未与孟女士协商一致，即 ...
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是完全不同的，应分别适用。本案主要是由于澳顺公司的船员没有使用安全航速及未采用有效措施避免撞碰造成的纠纷，应适用第二种情况的约定，一审判决混杂两种 的，体现了当事人的合意，没有国家行政性因素的干预。同时，此类合同不属劳动合同或者雇用合同，不适用劳动法规的规定。我国民法和合同法尚没有对其做出明确规定， ...
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面临企业的这种明显以调岗为借口逼退的行为，应当如何应对呢？ 首先，深圳劳动案中未达成协议前，不要签订任何同意调岗的协议。 如果员工开始同意调岗了， 将自己调回来的话可能就比较困难了。深圳劳动案中变更劳动合同，应该是需要当采用书面形式。调岗行为涉及到对劳动合同的变更，因此必须要重新达成协议，简单说就是要 ...
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处理，且审理中也未就其降薪理由予以充分举证，该做法显然欠妥。由此导致原告提出辞职的，被告理应根据原告实际工作年限支付解除劳动合同经济补偿金，遂判决单位 支付经济补偿金18000元。三、相关法条《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。...
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处理，且审理中也未就其降薪理由予以充分举证，该做法显然欠妥。由此导致原告提出辞职的，被告理应根据原告实际工作年限支付解除劳动合同经济补偿金，遂判决单位 元。 三、相关法条 《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 （上海王景林律师 ...
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如果是口头的，具有不确定性，极易发生纠纷，所以法律规定，该约定必须采用书面形式。 最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》认为在 ，为夫妻共同财产，包括：(1)一方或双方劳动所得的收入和购置的财产;(2)一方或双方继承、受赠的财产(遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产 ...
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