发生工伤的情况下一脸无措。工那么大家知道发生工伤怎么办?工伤赔付的流程如何吗? 发生工伤怎么办?工伤赔付的流程如何? 一、确认劳动关系 1、用人单位招用 未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹 ...
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有关规定认定是否构成工伤。 按照前一规定,既然前用工单位对劳动者承担用工主体责任,也就是将劳动者视为前用工单位的职工,如此当然也就可以认定两者成立劳动关系。后者 保险条例第二条和第十四条等规定,认定工伤须以存在劳动关系为前提。这样,不认定劳动者与前用工单位成立劳动关系行吗? 对此,有一种比较权威的观点 ...
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双方系雇用关系为由,不肯再支付医疗费,又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿,用人单位却置之不理。法律该如何判定呢? 2012年2月中旬 伤残。 人民法院审理认为,原告提供的银行账单、及(介绍人)证人张某的证言完全可以证明原、被告之间存在事实劳动关系,且原告是受被告的安排,在工作时间、 ...
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挂靠车辆司机与挂靠单位存在劳动关系吗(泰安律师介绍) 原标题:挂靠车辆司机与挂靠单位之间是否存在劳动关系来源:网络 泰安交通事故和工伤认定中经常遇到的问题:挂靠车辆司机与挂靠单位之间是否存在劳动关系,泰安劳动律师推荐可以看下这个案例个人出资购买车辆并聘用司机挂靠在单位名下 ...
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任何劳动合同。因涉及赔偿数额较大,数次协商未果,我向劳动委员会申请仲裁,要求认定工伤。现公司对受伤事实没有争议,但否认我与公司间的劳动关系。请问我 考勤表、工资册等证据可以作为劳动者和用人单位之间存在劳动合同关系的证据。这些都能证明你与公司之间存在事实上的劳动关系。 这种离婚约定有效吗? 读者问:我与 ...
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工伤后,有三个一次性补助金可以获得,一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后,由工伤保险基金支付。 次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是双方劳动 赔偿后,员工以身体不能适应原工作等理由提出解除合同,能获得经济补偿金吗? 劳动纠纷补偿案例: 宋某2002年3月进入山西某煤矿公司从事井下采掘工作 ...
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公司工作过程中,由于操作不慎被机器割伤,后住院治疗。李某此次受伤经人社局认定为工伤,并鉴定为劳动功能障碍九级。该电器公司未给李某购买工伤保险, 等相关工伤待遇。因此,单位在用工时应及时为职工缴纳工伤保险,这样既可以保障劳动者受工伤时的合法权益,也可以降低单位的用工风险。 以下劳动纠纷均可保存相关资料, ...
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,则可以主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。 受了工伤后,如果要主张工伤保险待遇赔偿,应当先行去劳动局申请工伤认定, 合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等) 6、工伤事故报告书 7、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及 ...
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组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、临时工是劳动法保护对象吗2013年7月1日起,我国新 支付费用。据此,企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费等费用。文章转载自网络, ...
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原因耽误申请时间的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,现在网友张先生仍然可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。如何确定子女抚养费数额?我想咨询如何确定 笔转业费。现我们打算离婚,请问,我老公的军人转业费是夫妻共同财产吗?军人离婚转业费如何分割具体看军人转业费哪些是婚前所得,哪些是婚后所得。 ...
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