合同到期自己不续签合同 -案例分析搜索

劳资纠纷经济索赔案

周工时40小时的标准工时工作制，延长工时须依法支付加班工资。合同到期后，帝丝迈公司没有与罗续签劳动合同。 2009年7月13日罗因认真负责、工作突出被律师调查笔录和证据9档案借阅登记表，不能证明2010年1月4日至2010年12月31日期间的劳动合同已经续签，没有完成自己的举证责任，理由是：首先， ...

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劳动服务协议无效案

企业中国XX建设集团广东XXX总公司工作差不多二十年，合同到期后因A君不同意公司的国外调动，没有续签劳动合同，中国XX建设集团广东XXX总公司就撕破脸皮申请劳动，一种是国家规定的福利待遇，比如“五险一金”等；另外一种是企业自己“量身定做”的企业福利待遇。在企业自身的福利待遇里又可以分为全员性福利待遇 ...

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保定律师承办韩X经济补偿金劳动争议仲裁、诉讼案

年保定XXX自动化设备有限公司因公司合并，变更为河北某某科技电力自动化设备有限公司保定分公司。劳动合同到期后，申诉人一直在被诉人处工作，被诉人一直没有和申诉人签订劳动也会菩待每一位员工．公司在五月份办理公司员工续签劳动合同，如果申诉人愿意到公司续签劳动合同的话，公司的大门仍然会向员工敞开．本委依法 ...

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劳动仲裁案件代理词

态度不好，被申请人决定维持原工资待遇不变，但申请人不愿意在原工资待遇不变的情况下续签劳动合同，所以被申请人决定在劳动合同到期之时，不再与申请人续签劳动不服从管理，违反公司的规章制度，给公司的日常经营造成严重的影响。这从申请人自己提交的仲裁申请书上也可以看出，因此公司保留追究其责任，追讨赔偿的权利。 ...

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连续在集团公司的几家下属公司工作，工作年限应合并计算

年的劳动合同，工资待遇也确实如集团承诺的按原标准发放。合同到期后，公司又与他们续签了两年的劳动合同。日前，他接到公司人事部的通知说，他的合同即将期满，合同之后，职工就可以要求签无固定了，自己已经签了多次合同，他认为公司应该与他签无固定合同，而不是终止他的劳动合同。再说他已经连续工作了七八年，经济补偿 ...

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女会计持与公司联系短信记录讨回工资

合同，期限为1年至2005年12月31日止，每月工资3500元。合同到期后双方未再续签劳务合同，张女士继续为该公司工作。2007年5月，公司以手机短信形式来公司两天做账，纯粹属帮忙性质不算劳务合同关系，还提供短信信息证实，张女士手中持有公司财务账册。而张女士缺乏相关的证据为自己辩护，原劳务合同期满后 ...

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怀孕被违法辞退如何维权

的解决方案。比如，有的女职工曾口头告知公司怀孕事实，但是公司在劳动合同到期后仍然不续签，并对外声称并不知道该职工怀孕事实。此时，王律师建议你按照事及时咨询律师，勿等事情发展到不可收拾地步再来求助。只要坚持以上原则，保护自己不成问题。（福田劳动仲裁律师，福田劳动法律师，福田劳资纠纷律师，福田劳动法律 ...

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高压触电致人死亡责任如何划分

这些基本的义务宋某都没有做到，其主观上存在过失。被告村委在承包合同到期后应明确表示是续签合同让被告宋某继续经营台田沟，还是及时收回台田沟不再让宋某的目的。但本案从案情上看，没有任何证据可以说明该损害是由马某自己故意造成的。所以，电业局是不能免责的。 (作者单位：淄博市中级人民法院、桓台县人民法院) ...

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高压触电致人死亡责任如何划分

这些基本的义务宋某都没有做到，其主观上存在过失。被告村委在承包合同到期后应明确表示是续签合同让被告宋某继续经营台田沟，还是及时收回台田沟不再让宋某，不能由法官或当事人扩大。在适用无过错责任的场合，受害人不须证明加害人有过错，加害人也不能通过证明自己无过错而免除责任，但原告必须证明损害和因果关系的存在 ...

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高压触电致人死亡责任如何划分

这些基本的义务宋某都没有做到，其主观上存在过失。被告村委在承包合同到期后应明确表示是续签合同让被告宋某继续经营台田沟，还是及时收回台田沟不再让宋某，不能由法官或当事人扩大。在适用无过错责任的场合，受害人不须证明加害人有过错，加害人也不能通过证明自己无过错而免除责任，但原告必须证明损害和因果关系的存在 ...

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