朱某等5人是某装饰材料厂劳动合同制工人，2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来，该厂由于产品质量问题，经营状况一直不好，产品大量积压，造成资金困难。从2003年11月份起厂里连续8个 ...
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劳动合同法》第四十六、四十七条执行。 对农民工的医疗期如何规定？ 根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》已经依法废止，农民工的医疗期规定适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，和其他企业职工一样平等对待。 工伤医疗期规定 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作 ...
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委员会进行工残等级（劳动能力）鉴定，鉴定结论为一至四级完全丧失劳动能力的，被诉人享受申诉人全民合同制工人待遇，鉴定结论为5-10级部分丧失劳动能力的，由申诉人按其等级一次性发给被诉人10-20个月企业平均工资，即7440元至14880元的生活补助费（省人民政府规定的标准） ...
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，被公诉机关指控挪用公款罪。此案先后经海口市中级人民法院和海南省高级人民法院审理，两级法院均认定被告人是合同制工人，不具备国家工作人员身份，而是受委托在国有公司从事公务的人员。因而，根据法（2000）5号司法解释判决，被告人构成挪用资金罪。该判例被载入《人民法院案例选》（ ...
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许汉斌于2000年7月份被工程机械厂招为全民合同制工人，担任厂部技术科化验员。同年10月份试用期满，双方正式签订劳动合同，有关合同条款如下： 第一条合同期限3年，从2000年10月5日起，到2003年10月4日止。 第二条实行每周5天， ...
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的劳动合同。 [调查核实情况] 经审理查明：申诉人陈某系农村户口。于1985年12月被被诉人录用为农民合同制工人，双方当事人先后签订了从1985年12月31日至1986年12月30日、1987年1月1日至1996年12月31日的两期劳动合同。被诉人于1997年1月23日 ...
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王某、李某等六名女工，均系长沙某国营制冷设备公司劳动合同制工人，与厂方签 有为期10年的劳动合同。1994年5月开始，上述六名女工同单位实行计件工资，日 生产任务不足，且在同一班组，六人商量每人每天出3元钱从劳务市场雇请一个民 工代替他们完成每天 ...
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而安排在来安县广播电视局从事驾驶工作，1992年被招用为大集体性质职工，曹某与来安县广播电视局签订了三年期劳动合同。1993年8月，经来安县劳动局批准正式选招曹某为全民合同制工人。1995年5月20日曹某向来安县广播电视局提出书面申请要求留职停薪，1995年5月29日， ...
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的权益如何维护？9月14日，江苏省徐州市泉山区人民法院一审判决，注销企业的股东承担责任，向职工支付相应的补偿。 1989年元月，路某到某汽车修理厂参加工作，被录用为劳动合同制工人，1996年与修理厂签订了劳动合同，合同期限为有固定期限至2000年12月31日止。2000年 ...
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，辞退职工必须具备三项条件：①职工有违纪行为；②经教育或者行政处分仍然无效；③违纪行为尚不够开除和除名条件的。《规定》只适用企业的固定职工。对于按照《规定》应当辞退的合同制工人，企业可以解除劳动合同。辞退职工的审批权，由厂长按职工（代表）大会审议通过的厂规厂纪行使。 ...
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