订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的，当事人不得向人民法院起诉。该条款在司法实践中被认为是授权性条款，即根据 因为合同多是书而形式，所以，合同的变更也多是要求采取书面形式。【注意事项】因合同变更需要另行签订变更协议，所以，需要说明该变更协议与原合同 ...
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或进追认。如果企业对自然不作审查，很有可能会导致所签订的合同不被法定代理人追认从而导致合同不生效的结果。如某企业在寻找企业形象代言人时，决定找某年少的 是指在要约未生效之前，要约人将要约收回，使之不产生效力行为。要约撤回要注意撤回要约的通知必须在要约到达受要约人之前或同时到达，这就要求撤回要约的通知的 ...
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所有权，且合同中对于房屋交付、逾期交房责任、权属转移登记等对于自身权利有重大影响的事项均未做出约定，在取得房屋所有权登记后未依法向魏X主张交付房屋，亦未提交 未尽到一般买受人的注意义务，其对于王XX的利益受损主观上存在重大过失，亦属恶意。据此，一审法院确认魏X与李XX签订的房屋买卖合同因侵害王XX的 ...
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标的物自行“弃权”予以承保，此行为双方均不违反法律之规定，转化为双方签订的《保险合同》之权利义务，该行为属于人保公司对“未按时年检”拒赔之情形的 订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同 ，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。” 根据上述规定，集体合同订立的程序应当注意：集体协商会议是用人单位职工一方与用人 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同 ，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。” 根据上述规定，集体合同订立的程序应当注意：集体协商会议是用人单位职工一方与用人 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同 ，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。” 根据上述规定，集体合同订立的程序应当注意：集体协商会议是用人单位职工一方与用人 ...
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认定的撤销事由不存在，不得撤销。依据投保人与上诉人签订的保险合同中的长安团体意外伤害保险条款第六条的约定，根据道路交通事故认定书，被上诉人违反了《www. 该免责条款是用不同于其他条款的加粗黑体字载明的足以引起投保人的注意，特别需要强调的是主险合同保险条款的末尾有投保人的签章确认：本投保人已经仔细阅读 ...
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已实际履行、或是已办理工商变更登记手续，也是法院衡量股权转让合同签订双方是否具有签约、履约真实意思的一个参照因素。第五、股权转让后，是否再转让股权转让合同 、拟受让人、其他重要事项在内的情况，这是拟转让方应当履行的法定义务，未尽该义务将有可能直接导致转让行为无效。其次，其他股东应当注意“三十天”的答复 ...
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。最好要求用人单位发送录用通知书。 二、关于签订劳动合同需要注意的事项 《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人 单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第32条规定：劳动者拒绝用人单位 ...
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