女士很珍惜这份工作，工作时间不长就做出了明显的成绩，升职为该公司采购部项目经理。2008年10月，公司与吴女士续签了劳动合同，合同期至2011年10月1日 终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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女士很珍惜这份工作，工作时间不长就做出了明显的成绩，升职为该公司采购部项目经理。2008年 10月，公司与吴女士续签了劳动合同，合同期至2011年10月1日 终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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每年签一次合同。2008年，因《劳动合同法》颁布与实施，某押运公司就不能一年一签了，就在2008年与3月15日与温先生签订了4年的劳动合同， 合同变更为2013年3月13日。2013年3月，温先生提出续签合同，某押运公司就拒绝了，并书面通知因劳动合同到期，终止了劳动合同。温先生在某押运公司整整工作了九 ...
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公司，担任航线经理。2011年12月6日，被告某公司向原告出具了终止（解除）劳动合同通知书，解除理由为原告不同意调职，且无法提供合适的岗位，故提前至 查明：原告于2007年10月1日与被告某公司签订劳动合同，合同约定工作岗位为海空运进出口初级业务员，合同到期后续签。2011年8月3日原、被告三方签订 ...
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职工王某与单位的劳动合同期满后，单位提出续签劳动合同被王某拒绝，但因此前单位整体拖欠职工工资至今未发，故王某要求单位支付经济补偿的请求仍得到 .64元。2010年8月31日，双方签订的劳动合同期满，机床公司提出续订劳动合同，遭到王某拒绝。王某在劳动合同终止前12个月的平均工资为1159元。后王某 ...
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56岁领取失业金至退休。由于L司实际不经营了，也不需要这个岗位，便口头告知W合同期满不再续签。但W不服，并趁公司无人时把自己的自06年签订到 ，因为被员工窃取，现在变成视为已经签订无固定期限合同，对公司来说风险很大。无固定期限合同就是没有约定终止时间的劳动合同，除非员工违反了《劳动合同法》第39条的 ...
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公司提供法律服务，代理诉讼。协议到期后，环城建筑公司与赵某某又续签了与上述协议内容相同为期2年的合同，至1995年6月1日止。 在1992年 顾问处签订协议，与被上诉人赵某某没有直接的利害关系。被上诉人以个人名义起诉我公司不能成立。被上诉人索要代理费没有法律根据，违反律师暂行条例“律师承办业务，由顾问 ...
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公司提供法律服务，代理诉讼。协议到期后，环城建筑公司与赵天祥又续签了与上述协议内容相同为期2年的合同，至1995年6月1日止。在1992年 顾问处签订协议，与被上诉人赵天祥没有直接的利害关系。被上诉人以个人名义起诉我公司不能成立。被上诉人索要代理费没有法律根据，违反律师暂行条例“律师承办业务，由顾问处 ...
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，每周工作六天。 小杨对劳动法是有一些了解的，知道如果没有签劳动合同公司应该支付二倍工资作为补偿，但公司不签合同她也没主动要求签。 在公司工作7 月的工资作为经济补偿，所以公司终止劳动关系应当支付小杨5500元的经济补偿金，同时二倍工资差额和加班费也是应当支付的。 员工不愿意续签合同，也要支付二倍工资 ...
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在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在员工无 期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十五条用人单位有下列情形之一的， ...
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