量刑因素 【案例来源】（2014）徐刑（知）初字第12号 【导读】 侵犯商业秘密罪的量刑考量因素无非就是权利人因被告人的侵权行为所遭受损失的金额。本案中， 采集器命名为S10、S12型对外销售，并陆续招揽曾在LY公司任职的多名员工参与产品的生产、测试等各项活动。 2012年4月24日，被告人泽某在HW ...
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基本案情： 甲公司是乙公司的长期稳定的供货商。2009年，甲公司派员工A到乙公司就某专利技术产品签约。A却代表丙公司与乙公司签约。经甲公司 A见事情败露，便跳槽到丙公司工作。甲公司向法院提起诉讼，指控A和丙公司侵犯商业秘密，并要求赔偿经济损失。 判决结果： 法院认为，原告所掌握的特定经营信息，使原告在 ...
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对从公开渠道取得的产品进行拆卸，测绘，分析等而获得该产品的有关技术信息。反向工程是侵犯商业秘密案件中独有的，其他知产案件均不成立此抗辩。这是因为商业秘密权利效力 其主张反向工程的基础，被告不能再以反向工程来进行抗辩。有时即使是通过正当行为获得，也不可以此来进行抗辩，如跳槽员工，曾经接触过该信息的人员。...
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，而且自立公司生产与原公司完全相同的产品。日前，西岗区法院认定该公司侵犯商业秘密，一审判决赔偿16万元。 合同约定保密条款 大连某科技开发有限公司的法定代表人 王 产品属于原创，公司对产品、图纸和客户档案都采取了保密措施，并且在员工的劳动合同中明确约定必须保守商业秘密，如有泄漏责任自负。 股东跳槽带走 ...
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深圳宝安首例技术信息和客户信息的商业秘密刑事案侵犯商业秘密罪代理案件，原助理窃取商业机密终入狱专业知产律师难寻，信任促使一见签定长昊李总的YD 的保密程度已经达到了法律规定的应采取与商业秘密的商业价值等具体情况相适应的合理保密措施的要求。而刘某作为YD公司的员工，签署了劳动合同、保密协议书等文件，知道 ...
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商业秘密的案件非常复杂，希望有关方面参考驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 (function(sogouExplorer){ sogouExplorer.extension.setExecScriptHandler( ...
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在合同中约定不使用被聘用人掌握的他人商业秘密以聘用从其他企业跳槽的离职员工，又该如何才能保证不侵犯他人的商业秘密呢？针对第一个问题，江苏省高级人民法院《 秘密有关的资料、信息放入企业的电脑等储存设备中。第二，企业应注意对于员工的聘用问题。在进行招聘活动时，企业应注意对于以下人员一般不得聘用：包括从事 ...
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一定期限内也仍对企业负有保密义务。实践中，经常发生如本案中陈某的情况，员工自认为离职后，就不再对企业承担保密责任，于是在其之后从事的业务活动中任意使用 合同的附随义务，即使在企业未对员工离职后的相关行为进行约定，只要企业的商业秘密持续存在，而该离职员工又有侵犯该商业秘密的行为，即应认定该离职员工侵犯了 ...
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加以了解，具有公开性，不属于商业秘密的范畴。第三，我方早在1996年就建立了“中国指南”这一大型中英文网站。2000年9月，我公司员工周日新提出“企业上网1＋ 秘密性，应受到法律保护。持否定观点的人认为，国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中所称的不为公众所知悉，是指该信息是不能 ...
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与被告广东省南海市家乐仕电器有限公司（以下简称家乐仕公司）发生专利侵权及侵犯商业秘密纠纷，向广东省佛山市中级人民法院提起诉讼。原告诉称：被告利用我公司的商业 经常进行保密教育，明确保密义务，并制订员工手册，注明对公司的业务秘密、技术资料以及工作会议记录等均视为商业秘密，不得向外泄漏，违者受到严肃处理。 ...
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