采集器命名为S10、S12型对外销售，并陆续招揽曾在LY公司任职的多名员工参与产品的生产、测试等各项活动。 2012年4月24日，被告人泽某在HW 法人，涉案GIS数据采集器系由LY公司组织研发、生产，劳动合同及相关商业秘密的保密协议亦由LY公司与两被告人所订立，同样，LY公司将产品销售给HZSZ公司 ...
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我想请问专家，现在有员工对企业有保密义务的法律规定吗？ 答：《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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协议，虽然都是以保护企业商业秘密为目的，但还有很大区别。如保密协议约定的保密范围可以尽可能的宽一些，而竞业禁止由于是对员工择业自由这种基本劳动权利 总收入应根据合同终止前一个月的总收入计算。”如果原单位不予受“竞业禁止”的企业员工以相应补偿，则“竞业禁止”合同就自动失效。 总之，人挪活，没有错。人才的 ...
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内容等信息。 作者评析： 上述案例中的条款混淆了掌握商业秘密和负有保密义务的含义，可能导致部分员工签订的竞业限制协议无效，进而导致无法要求大量离职员工 7、 违约认定 8、 违约金 9、 法律适用和管辖 10、 竞业程度 竞业限制协议是法律技术高度密集的法律文件，一个小问题便可能导致其法律效力与约束力 ...
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。二审法院认为，用人单位只有在自己有值得保护的商业秘密或知识产权存在时，才可要求员工与其签订竞业限制协议。甲医院对于医疗领域疾病的诊断和常规治疗方法 方法密切相关的信息及情报。 医疗机构可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的医务人员，医疗机构可以在劳动合同或者保密 ...
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是指，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干 秘密保护意识。 三、除在劳动合同中约定保密义务外，与员工签订专门的保密协议、明确公司商业秘密范围、保密义务、员工职务开发、发明等的专有权归属、 ...
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参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（唐青林律师主编）。 案件要旨：保密义务是员工的法定义务，《保密协议》中要求劳动者履行保密 合同中约定。根据《劳动合同法》及相关地方性法规，所谓的竞业禁止即指负有保守商业秘密业务的劳动者在解除或终止劳动合同后，不得到与本单位生产或者经营同类产品 ...
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固定工资等情节。8.在案证据无法确认行为人对其所获知的被害单位的技术信息负有保密义务，无法明确案涉技术信息的具体内容。9.在案证据无法达到排除合理怀疑的 ，即应认定权利人采取了合理的保密措施。商业秘密保密义务乃是一种约定的合同义务而非法定义务，故权利人必须与员工签订劳动合同、保密协议或支付竞业禁止保密 ...
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信息和经营信息，必须符合三个要件：不为公众所知悉、具有经济价值、采取保密措施。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九 档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施。二、举办商业秘密知识普及讲座，开展商业秘密专业知识培训，提高公司员工的商业秘密保密意识和法律 ...
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经济犯罪侦查支队四大队报案，控告该公司原员工林某某、林某某、尹某、林某、周某违反竞业禁止协议，涉嫌侵犯商业秘密犯罪及他们所在的深圳市梓某某科技发展有限公司（ 威某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。尹某 ...
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