向法院起诉要求确认与被告存在劳动关系。 南宁市西乡塘区人民法院审理后认为：唐某是该出租车的承包人，唐某与南宁市某出租汽车公司之间形成的是承包与发包 营运必备的营运证件，属出租车行业管理的特殊要求，上述证件不能当然视为与其他用人单位向劳动者发放的工作证、服务证具有同样的证明效力，也就是说原告仅凭持有被告 ...
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协商未果。此后双方再次协商仍未达成一致意见。6月28日在其他职工与被告再次进行商议中，被告公司负责人在原告自行填写的辞退书总经理一栏中署名。原告在结算 劳动关系这是本案争议的焦点问题，同时也是东星公司提出上诉的主要理由。东星公司认为，由于公司未给员工出具解除劳动关系通知书，双方实际未办理解除劳动关系 ...
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因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益，甚至其他员工的生命财产安全，所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后，都不会手软。但是，如果员工在工作之前有过犯罪行为，并受过刑事处罚，事后被企业发现，这种情况下，企业是否能合法跟员工解除劳动合同呢？员工在面试的时候，如果企业没有问到其是否有过犯罪 ...
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安排的有劳动报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。现孙某与原告均符合法律、法规规定的主体资格，原告称孙某签署了《企业员工安全生产 某与原告沈阳市某机械厂之间存在事实劳动关系（从2013年9月25日至2014年8月18日）；二、驳回原告沈阳市某机械厂的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元 ...
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管理局出具的缴纳社会保险费证明，该两份证据证明了当事人与该公司存在劳动关系及劳动关系存续期间。而通过其他月份工资条与8月份工资条对比可明显看出，该公司存在 合同一倍工资获得支持。读者可能会有疑问，法条不是要支付劳动者二倍工资吗？为什么本案只请求支付一倍工资。因当事人在该公司工作期间，工资已经正常发放， ...
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的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。 【裁判要点】 法院经审理认为：A饲料公司与案外人张某签订《装卸协议》，原告公司 承包费，除工人工资外，食堂其他成本也由其承担，盈亏自负。最终法院判决毛某与乡政府之间不存在劳动关系。这两个类似案例确有截然不同的判决结果，我们可以 ...
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的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。 【裁判要点】 法院经审理认为：A饲料公司与案外人张某签订《装卸协议》，原告公司 承包费，除工人工资外，食堂其他成本也由其承担，盈亏自负。最终法院判决毛某与乡政府之间不存在劳动关系。这两个类似案例确有截然不同的判决结果，我们可以 ...
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但无奈还是一路输了一裁两审，两个员工都得恢复劳动关系。 斗殴解除案件，公司胜诉率只有47.2% 几乎所有公司的规章制度都会把“工作场所斗殴”视作严重违纪情形 好这个故事，告诉法官你的案子到底有什么不同。 具体到“斗殴解除”案件，法官在三个判断以外会综合考虑其他附加因素。公司如果能够对附加因素有所侧重， ...
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”假期在外“打短工”，但在与公司存在劳动关系的情况下，该行为同样属于兼职。《劳动合同法》第三十九条第（四）项规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 琴的劳动合同中，均规定如果员工要求加班，必须履行填写《加班计划申报审批表》、报批等程序的情况下，古小琴未能遵循，即使能够证明有假日工作的事实存在，也 ...
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的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。【裁判要点】法院经审理认为：A饲料公司与案外人张某签订《装卸协议》，原告公司 结算承包费，除工人工资外，食堂其他成本也由其承担，盈亏自负。最终法院判决毛某与乡政府之间不存在劳动关系。这两个类似案例确有截然不同的判决结果，我们可以 ...
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