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过程中,临时雇用员工受到伤害的,可视为工伤,参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示 行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复([2010]行他字第10号)认为,用人单位聘用的超过 ...
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身份证、劳动合同(或暂住证、工作证、工卡)、旁证材料。1、单位申报:发生工伤死亡)事故后,用人单位应产即将伤者送往医疗机构进行救治,并于30日内书面 受理申请,并发出《受理回执》给予申请人。【调查】1、工伤保险部门将对工伤亡事故进行调查,单位、员工或家属须如实提供情况和有关证据。2、单位有意隐瞒伤亡 ...
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(三)国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]311号)认为,作为单位的工作安排 过程中,临时雇用员工受到伤害的,可视为工伤,参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-560139.html -了解详情
发生交通事故构成工伤。被告可以兼得一次性工亡补助金和死亡赔偿金,被告认同仲裁裁决结果。 经审理查明,张某系被告张某某的女儿,张某原为原告处员工,双方于 8日作出判决,判令肇事方及相关保险公司赔付被告方丧葬费11,850.6元、死亡赔偿金191,888元等。 以上事实由原、被告的陈述,(2010)浦民一 ...
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:林×,系广东国欣律师事务所律师。 委托代理人:罗×,系被申请人的员工。 案由:工伤待遇等争议。 申请人就上述劳动争议一案,于2011年3月23日向 工伤保险,故被申请人依法应当支付申请人有关王×鹏工伤死亡的待遇。王×鹏于2009年3月份死亡,其家属应享受的丧葬补助金、一次性工亡补助金的计算应按深圳市 ...
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经审理,法院查明,原告是北京市外企人力资源公司外派到W(中国)汽车贸易有限公司销售部的员工,因2007年7月20、21日参加W中国汽车贸易有限公司组织的活动时骑马 劳动者在工作中或法定的特殊情况下因意外事故所造成的负伤、致残、死亡或患职业病。工伤概念中的“工”,是指职工在劳动过程中执行职务的行为,既 ...
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日,吴某应聘到即将开业的一家酒店做收银员。一天夜晚,她和两名员工被老板安排加班,为酒店开业做筹备工作。他们一直忙到晚上10点多钟。由于 职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于条例规定的工伤保险待遇。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理 ...
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,原来老板没有为小王缴纳外来人员综合保险,想以此逃避责任。 【点评】 在员工发生工伤后,由于没有为外来人员缴纳综合保险费,想以“私了”的方式进行解决,这是一 每人每月为30%;孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。 老工伤人员则以因工死亡人员本人工资为计发基数。标准为:供养1人25%,2人40 ...
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确定由恒兴公司的车辆负全责。李小华的家属要求恒兴公司就李小华的死亡支付工伤事故赔偿和交通事故损害赔偿的双重赔偿,在遭到恒兴公司拒绝后,于2006年12月起 若干问题的解释》第十二条第一款的规定,李小华系该公司员工,恒兴公司应当为李小华办理工伤保险却没有办理,且其在出差途中发生车祸,符合工伤认定的条件, ...
//www.110.com/ziliao/article-236147.html -了解详情
商业保险、商业保险与侵权诉讼赔偿有明确的法律依据。目前,不少用人单位在给员工购买了相应的商业保险,因此一旦工伤事故发生,将不可避免地涉及商业保险与工伤工伤保险与侵权诉讼赔偿的关系法律没有明确规定。工伤保险是指劳动者因工作而导致伤残或死亡,造成暂时或终生丧失劳动能力的情形,其本人及其家属可以获得社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-233484.html -了解详情
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