补偿金与1个月工资的代通知金。今年3月份，公司突然收到了这5名离职员工的劳动仲裁申请材料，请求事项是要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（双倍的经济补偿金 ，申请人也未能提供证据予以证明，且公司已经按月向申请人支付了奖金，故对于申请人提出的未发奖金的请求，不予支持。对于2011年的年终双薪（第13薪） ...
//www.110.com/ziliao/article-312689.html -了解详情
支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。双方协商未果，李某向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。公司答辩称，李某是提前办理工作交接手续而 避免争议，特提出如下建议：公司应当在规章制度或劳动合同中明确规定劳动合同终止或解除时工作交接的内容、期限等程序，并在提前办理离职手续时向员工充分说明 ...
//www.110.com/ziliao/article-295148.html -了解详情
就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁，诉称：自己主要开车到外地送货，经常 关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么，劳动关系是否在员工不辞而别时解除呢？ 对于这个问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情
小区。 法定代表人：关某某。 委托诉讼代理人：解某某，男，北京某某小额贷款有限公司员工。 被上诉人（原审被告）：关某某，女，1974年11月12日出生，住 。双方的劳动关系终止之前，关某某仍是某某公司的员工。提出辞职申请虽然是关某某的法定权利，但是离职办理工作交接也是其法定义务。由于工作交接尚未办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-972662.html -了解详情
，一身轻松！ 其实在生活中，一般情况下，员工想要离职，都需要提前一个月或者一个星期通知用人单位，员工主动提出辞职的话是没有经济补偿的。可是也是有 纠纷。所以小编想提醒大家，用人单位如果存在上述的违法行为的话，劳动者就算主动离职也可以拿到经济补偿！ 所以一旦碰到这种事情，不要害怕，潇洒走人，不过记得保存 ...
//www.110.com/ziliao/article-940187.html -了解详情
咨询有限公司任总经理兼执行创意总监接近三年。 2017年10月27日，王某天离职。 后公司发现王某天的学历有问题，公司认为王某天实际学历为中专学历 证推翻公司提供的证据。因公司已经提交证据证明了相近岗位员工的工资发放情况，故对于王某天提出的会计鉴定申请，本院不予准许。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-854704.html -了解详情
，辞职后在山东注册了自己的仪器公司开展业务。2016年4月，西安某仪器公司申请仲裁，请求王某支付其违约金140万元。仲裁机构经审理后，裁决王某一次性向西安 了诉辩双方的意见。被告西安某仪器公司认为，双方签订的劳动合同及员工保密协议均约定，王某离职后两年内不得自办和其有竞争业务关系的企业，不得到竞争单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-801153.html -了解详情
，苏小妹确认收到。2015年9月14日合同终止，苏小妹离职时，公司未出具离职证明。半年多后，苏小妹突然申请仲裁，要求裁决公司赔偿其未出具离职 用人单位有赔偿责任，但根据劳动争议调解仲裁法的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。也就是说，劳动者应当举证证明存在经济损失，并且证明该 ...
//www.110.com/ziliao/article-763978.html -了解详情
辩称被告XXXXXX公司辩称，2011年11月18日之后，原告就没有上班，属于自行离职。被告的搬迁不是异地搬迁，而是在本区范围内的搬迁，且与原公司 但没有领到补贴款。2011年11月28日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告高温津贴、经济补偿金、代通金等。2012年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-718667.html -了解详情
我方实际获取并使用了上述内容。二、MHSJ公司的员工离职是因MHSJ公司未依法履行劳动合同义务致使员工自动离职，与我方无关，MHSJ公司也没有证据证明我方以 和鼎力盛世公司侵犯其商业秘密的诉讼请求，本院不予支持。 本案中，鼎力盛世公司提出涉案《鼎力三面翻》宣传册与其无关，但该宣传册上的内容与其网站上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-500138.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务