等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示 )醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。2015年最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的 ...
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等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示 酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。2015年最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿 ...
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，用人单位有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118． 怎么办？130．使用童工造成伤亡的，应如何赔偿？附件：工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本）因工死亡赔偿协议书劳动争议和解协议书工伤认定和劳动能力鉴定 ...
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刘某家属38万赔偿金。随后，刘某家属又向刘某工作的公司主张工伤赔偿待遇，要求公司支付医疗费50000元，丧葬补助金25230元，一次性工亡补助金：382180元， 由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。因此很多单位抱着侥幸的心里，不为员工缴纳工伤保险费，结果往往是小而失大。 ...
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出现故障，导致右手伤残，被告作为雇主，应当承担民事赔偿责任。本次事故的原因是厂方机器出现故障而非员工操作失误，原告到被告处打工时虽然尚属限制行为 事故伤害或者患职业病的，该单位应给予伤残职工、童工或者死亡职工、童工的直系亲属一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。职工或童工受到事故伤害或患职业病， ...
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本案的核心在于工伤事故并不属于侵权责任，工伤保险是为了保障员工在工作中遭受伤害时能够得到医疗救治及相应的经济赔偿，《工伤保险条例》与《民法典》的侵权责任之间 不能在侵权责任中另行主张；而有的认为应适用补充赔偿模式，即丧葬补助金低于侵权损害致人死亡的丧葬费标准，则需补足差额。本案即属于第二种情形，故法院 ...
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，对第四项精神损害抚慰金50000元有异议，参照《广西道路交通事故人身损害理赔标准》精神损害抚慰金30000元为宜；驾驶人未取得驾驶资格、醉酒驾驶的，保险 梅某、何敏某； 二、被告徐某光、徐某俭连带赔偿处理交通事故误工费、处理丧事误工费、死亡赔偿金、丧葬费441351.28元给原告韦某某、何某、何梅某 ...
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死亡止，一直是姜×庆聘请看守工地的员工，每月工资1200元。去年11月15日13时30分，李×清在雇主的一栋烂尾楼内看守，发现 被告应承担的医疗费、丧葬费、精神损害赔偿金以及参照《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》赔偿死亡赔偿金共计217597.47元。扣除被告姜×庆已经赔付的53000元，被告 ...
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死亡止，一直是姜×庆聘请看守工地的员工，每月工资1200元。去年11月15日13时30分，李×清在雇主的一栋烂尾楼内看守，发现 被告应承担的医疗费、丧葬费、精神损害赔偿金以及参照《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》赔偿死亡赔偿金共计217597.47元。扣除被告姜×庆已经赔付的53000元，被告 ...
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原告。因北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求，明显存在过错，应当承担主要赔偿责任。受害者殷某作为具有完全民事行为能力人，知道或者应当知道触电的危险性，仍然从车辆右侧副驾座开门上车辆臂架，造成触电死亡，亦存在过错。根据北流供电公司、殷某双方的过错程度，确认北流供电公司承担 ...
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