被上诉人职员。 委托代理人马海卫，男，被上诉人职员。 上诉人周章志因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2005）顺法民一初字第 元。另被上诉人在原审认为是在合同期满七天内通知上诉人和被上诉人发给上诉人的离职员工证明书、劳动合同、员工手册，证明公司违反了劳动法也违反了双方签订的 ...
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李小华的家属要求恒兴公司就李小华的死亡支付工伤事故赔偿和交通事故损害赔偿的双重赔偿，在遭到恒兴公司拒绝后，于2006年12月起诉至永新法院。 [分歧] 第一款的规定和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，李小华系该公司员工，恒兴公司应当为李小华办理工伤保险 ...
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险和机动车第三者责任险。事后，受害人家属、周某、鱼翅馆、邱某及某保险公司就赔偿问题进行协商，因无法达成一致，刘某及其父母、妻子和儿子将周某、鱼翅馆、 公司的代位追偿权等于豁免了鱼翅馆的责任 本案的发生，是因为鱼翅馆员工的不当操作，过错和责任均在于鱼翅馆。作为事故发生的责任主体，鱼翅馆应当对其过错和行为 ...
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强险。2012年5月，马某诉至法院。马某要求杨某承担全部经济损失90%的责任，故诉至法院主张各项费用合计905000元，该损失由保险公司在机动车交通事故责任 90%的责任，某运输有限公司承担连带赔偿责任。杨某辩称：其系某运输公司的员工，在上班途中发生的事故，系职务行为，即使要承担责任，也应该是运输公司 ...
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请求驳回原告的全部诉讼请求。 被告x公司司辩称，1、原告不是x公司司的员工，也没有与 x公司司形成劳动、劳务或者雇佣关系，是xx公司需要进行变 电站的除 另行发包。除罗x支付原告 人民币4 0 0 0元外，两被告未对原告进行任仃赔偿，原告故诉至本 院，请求判决如前诉讼请求。 以上事实，有原、被告的陈述 ...
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旅游公司导游，在一次带旅游团队外出后，乘坐刘明驾驶的中型客车归来（刘明为某汽车公司员工,客车系旅游公司向汽车公司租赁使用）。途中遭遇车祸致使王英 交通管理部门认定：刘明应负该事故的主要责任；王英不负事故责任。治疗出院后，王英为赔偿问题诉至法院，要求旅游公司赔偿医疗费、误工费等共计10000余元。 法院 ...
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规定，必须等6个月以后才能进行鉴定。 车祸没有造成人命事故，伤残等级鉴定短时间也做不了，而且依照伤残状况，赔偿估计也不会太多，自己和保险公司都已垫付了 部分应该扣除。 对此，杨春赣律师解释说，在美国，企业与员工的关系是建立在雇佣基础上的雇主与雇员的关系。雇员为企业提供劳动，相应地雇主以货币、实物等形式 ...
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职位）的工作，不能解雇； ③ 企业经济性裁员，不能作为裁员的对象； ④ 发生企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址等客观情形发生变化，不能解雇； 那么企业就属于违法裁员，要支付违法解除赔偿金15万。而且，员工的工资越高，单位需要支付的赔偿会更多。 带薪年休假权益 根据《职工带薪年休假条例 ...
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工伤。今年2月2日，劳动仲裁委员会作出裁决，要求丁某所在单位向丁某的母亲和儿子支付丧葬补助金、工亡补助金共计157121元，并自2009年7月起按月 。 法院审理认为，丁某在上下班途中发生交通事故死亡，已被认定构成工伤，丁某所在单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊 ...
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北京市三中院认为此情形系公司未及时依法解决工伤纠纷，需要支付自发生事故后至劳动仲裁结论作出前该期间员工的生活费，如此，公司损失巨大。一般情况， 一致意见；换句话说，即使公司解除劳动合同合法，依法终止缴纳社保，之后员工再次申请劳动能力鉴定，公司仍然面临赔偿的风险。依据劳动能力鉴定结论，协商解除劳动关系的 ...
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