双方签署书面合同中约定，任何一方存在违约给对方造成损失，则有责任做出赔偿。自己在收到公司发还的储蓄金后发现，该公司非但未支付该项赔偿金97760.09元，反而还 某的主张部分则不认可。 经审理查明，在GE公司的福利特刊涉及储蓄计划中载明：在您(员工)的储蓄存满整三年之后，您可以选择提取所有或部分您个人 ...
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》无效，双方据此所建立的劳动关系无效。 关于工资问题，首先对于王某天二审时提出的会计司法鉴定申请，其目的是证明与其同类岗位其他员工的工资发放情况，公司存在 还规定了劳动合同依照第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 本文章来源于山东省高院微信公众号，仅限交流学习使用， ...
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某某公司，委托某某公司出租。2017年5月初，袁某通过58同城平台联系到某某公司员工胡某，协商租房事宜。2017年5月13日，胡某代替某某公司与袁某签订 认为，依过错程度，袁某对其自身死亡应负30%的赔偿责任。 关于袁某的死亡赔偿金标准问题。经审查，袁某的户籍登记册显示其系居民家庭户，故其死亡赔偿金应 ...
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时，无一例外都是遇到了老板不出钱或者没有诚意解决的情况：一个单位是寿光台头镇的佳源防水材料有限公司，老板闭口不谈赔偿的问题；一个单位也是寿光台头镇的万方 个案件都是构成工伤九级，拿到的赔偿款数额，在11万-13万之间。之所以有所差异，也是因为每个人的工资标准不一样造成的。 作为员工来讲，最主要的就是要 ...
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双方签署书面合同中约定，任何一方存在违约给对方造成损失，则有责任做出赔偿。自己在收到公司发还的储蓄金后发现，该公司非但未支付该项赔偿金97760.09元，反而还 某的主张部分则不认可。 经审理查明，在GE公司的福利特刊涉及储蓄计划中载明：在您(员工)的储蓄存满整三年之后，您可以选择提取所有或部分您个人 ...
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绘制的模子板工程结算图纸及证人王某甲、王某乙、王某丙的证言证实，被告蔡某某及员工张某庆、刘某成无异议，上述证据之间能够相互印证，故应当认定 责任。结合本案实际情况，由被告蔡某某承担55%的责任，被告王某某承担5%的责任，原告张某某自行承担40%的责任。根据法定的赔偿范围、标准及出院后先行酌定10年期限 ...
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员工也想继续在工厂上班，因此与用人单位协商解决，并未撕破脸。其实，能解决问题最好，员工与用人单位各让一步，海阔天空，如果都走到仲裁，甚至一审、二审，虽然 一般支出的数额较小，本文不再赘述。因此，若依法被认定为工伤，所能获得的赔偿项目远比一般的人身损害赔偿数额来得多，也告诫人们在工作中应尽可能的与用人 ...
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利益得不到保障；2、公司可否约定从员工的工资中按月扣除？我觉得还存在一定的风险，这个问题也有一定的争议。如果从民法的角度来说，公司和员工约定， 足额支付劳动报酬为由解除劳动合同要求公司赔偿，最后法院支付了员工的诉求。3、不建议公司借款给员工个人，但是如果员工存在经济上的困难，需要借款如何处理？建议签订 ...
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首先要做的是确认与公司存在劳动关系，然后再进行工伤认定，接下来寻求工伤赔偿。在劳动关系认定方面，由于有双方签订过一次性工伤处理协议，以此协议为证，劳动关系比较 在刘云祥受伤出院后，该公司采取极不负责的态度，不仅拒绝承担对员工的工伤责任，甚至否认双方存在劳动关系的事实、不安排其工作。为此，该公司应支付未 ...
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假如被答辩人存在损失也应当自行承担。 答辩人认为，对于员工在职期间所导致的损失，应考虑劳动关系的特殊性。首先，在劳动关系存续期间，用人单位既是企业 损失的情况，用人单位就具有双重身份。既是受害人，又是劳动者的管理人。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任，不符合 ...
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