【案件评析】 竞业限制适用于负有保密义务的劳动者,即已经知悉商业秘密并可能利用商业秘密惠及竞争者而危害雇主利益的劳动者。本案中,翟某某作为一名销售 并约定乙方权利义务包括:对属下人员严格要求,遵守甲方所有内部管理规章制度及宿舍制度,自行解决内部人员的劳动关系及纠纷,乙方招收人员及更换人员必须征得甲方 ...
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来清晰地界定国家机密、商业秘密、个人隐私与可诚信数据之间的界限,从而严重制约了诚信行业的发展。 再次,我国现行法律对守信者的保护力度不够。我国现行 法院可以根据债权人给付金钱或有价证券的请求,催促债务人履行义务。 8、建立悬赏公告制度。由法院以公告的形式,向社会悬赏征集被执行人的财产状况、非正常消费和 ...
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来清晰地界定国家机密、商业秘密、个人隐私与可诚信数据之间的界限,从而严重制约了诚信行业的发展。 再次,我国现行法律对守信者的保护力度不够。我国现行 法院可以根据债权人给付金钱或有价证券的请求,催促债务人履行义务。 8、建立悬赏公告制度。由法院以公告的形式,向社会悬赏征集被执行人的财产状况、非正常消费和 ...
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来清晰地界定国家机密、商业秘密、个人隐私与可诚信数据之间的界限,从而严重制约了诚信行业的发展。 再次,我国现行法律对守信者的保护力度不够。我国现行 法院可以根据债权人给付金钱或有价证券的请求,催促债务人履行义务。 8、建立悬赏公告制度。由法院以公告的形式,向社会悬赏征集被执行人的财产状况、非正常消费和 ...
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使用期限等内容。 第五十九条食品添加剂生产者应当建立食品添加剂出厂检验记录制度,查验出厂产品的检验合格证和安全状况,如实记录食品添加剂的名称、规格、 中获知的企业商业秘密予以保密。 保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉生产企业应当按照注册或者备案的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产。 第八 ...
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第十三条人力资源社会保障行政部门及其劳动保障监察员依法行使劳动保障监察职权受法律保护,任何组织或者个人不得干涉和阻挠。 第三章劳动保障监察预警监控 第十四 行为不予纠正、处罚,致使劳动者合法权益遭受损害的; (四)泄露被检查单位商业秘密或者举报人有关情况的; (五)索取、收受用人单位财物或者谋取其他不 ...
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不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现, 鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训 ...
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安全、卫生条件和必要的防护用品。(二)甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程,并对乙方进行工作安全卫生教育。(三)乙方从事有害身体健康的 给租赁单位造成损失,乙方应依法承担赔偿责任。(二)乙方应保守租赁单位的商业秘密,未经单位同意,不得非法向外界提供租赁单位的任何文件、资料和其他信息, ...
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、型式试验和无损检测的特种设备检验检测人员应当经国务院特种设备安全监督管理部门组织考核合格,取得检验检测人员证书,方可从事检验检测工作。 检验检测人员从事检验 检测服务。 特种设备检验检测机构和检验检测人员对涉及的被检验检测单位的商业秘密,负有保密义务。 第四十六条 特种设备检验检测机构和检验检测人员 ...
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章法律责任 第十三章附则 第一章总则 第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定 》第19条) 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。(本条已修订,见《劳动合同法》第23条) 第二 ...
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