说明，当“年终奖”实质上属于双方所约定的劳动者“工资组成部分”时，劳动有权依据法律法规，要求用人单位按照双方约定支付“年终奖”。二、“年终奖”名义下的“绩效 明确年终奖约定的情况下，文化公司曾向小钱支付的2013年“年终奖”、物业公司向员工发放的金额不等的购物卡，即属于用人单位基于企业经营自主权，为 ...
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不理解签署的文件性质的情况下签署了离职申请。孔某起诉至人民法院要求北京某物业管理公司支付解除劳动合同经济补偿金。人民法院认为，因孔某不具备对签订劳动合同、 补偿金。（本案报送单位：北京市第二中级人民法院）三、法律指引《中华人民共和国残疾人保障法》第二十七条，国家保障残疾人劳动的权利。第三十四条，在职工 ...
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业户（业户代表）、大楼管理委员会及其会议3.1对于党政机关非集中办公点，具有物业使用权的党政机关即为业户，与餐饮服务单位签订合同并行使和履行合同的权利义务 和要求详见专用条款8.1餐饮服务安全管理体系。甲乙双方遵照国家和本市有关食品安全管理的法律法规和行业规范要求，建立全方位的食品安全管理体系。8.2 ...
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。 五、费用项目划分 1、为了适应工程计价改革工作的需要，按国家有关法律、法规，并参照国际惯例，在总结建设部、中国人民建设银行《关于调整建筑 取费定额的编制工作 。 一、编制概况 （一）编制的目的、意义-房地产物业管理01 1、根据国家标准《建筑工程量清单计价规范》（GB50500-2003），在统一 ...
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房后对房子进行了装修，其中一项就是本案涉及的门窗装修，我装修门窗的合同符合国家法律法规的规定，也不存在李四所说的《合同法》52条规定的无效情形。我们的合同 9月6日向甲方支付定金10万元。甲乙双方应当在2015年10月13日自行办理物业交割手续，丙方陪同。2015年11月6日，李四与张三办理了物业交割 ...
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和赔偿金及乙方应支付的中介费。4.由于不可抗力(洪水、地、地震灾等自然灾害)，国家政策性，银行政策和政府相关部门手续变化等原因导致未能及时办理相关手续的，甲 公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规达成如下协议，由双方共同遵守：一、甲方义务1.甲方于2014年11 ...
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没有规定劳动者的上限年龄，用人单位录用高龄员工不违反法律法规的禁止性规定，只要他们之间劳动关系成立，其法律性质即为劳动法意义上的劳动者，这类劳动者与 的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利”；《中华人民共和国劳动 ...
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没有规定劳动者的上限年龄，用人单位录用高龄员工不违反法律法规的禁止性规定，只要他们之间劳动关系成立，其法律性质即为劳动法意义上的劳动者，这类劳动者与 周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利；《中华人民共和国劳动 ...
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，产权证原件由原告保管。 2013年2月20日，北京一号房屋与孙某利签订《北京市前期物业服务合同》及《临时管理规约》。双方均认可：案涉房屋的物业管理费、 （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。相关政策、 ...
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西城区601号房屋一套，房屋建筑面积144.22平方米，房屋价款为人民币98万元，装修及物业附属设施为人民币62万元。即房屋总价款为160万。赵志东应于2007年 手续，并要求解除合同。我认为买卖协议是双方真实意思表示，内容不违反当时的法律法规规定，是合法有效的，赵志东应全面履行合同义务。现我请求：1 ...
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