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不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号),通知 农民,工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。我院审判委员会研究后认为,法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓 ...
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用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。关于发现用人单位未按照规定缴纳社保的救济方式:1、 被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决的申请 ...
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一起因履行培训协议而发生的劳动争议。仲裁委员会的处理是公正合理的。首先,对刘某提出的要企业支付经济补偿金的要求不应支持。劳动法第24条规定: 原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同期处理依据问题的复函》(劳办发〔1995〕264号)的规定精神。用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术 ...
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职工因工而致伤、病、残、死亡,依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。是由国家强制设立的,由用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费, 的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。”这些规定来看,工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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要求保险公司赔偿20万; 三是我们提出民事起诉,要求肇事司机和车主赔偿经济损失; 四是对方车主反诉; 五六是两个受伤者起诉; 七是我们又将受害人 2元。小计20279.7元。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》[粤劳 ...
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。按照相关法律规定:1、《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号):职工受到行政处分、经济处罚或者被除名,企业应当书面通知本人,并且记入本人 另有规定的,依照法律规定。最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定(2008年8月11日最高人民法院审判委员会第1450次会议通过)法释〔 ...
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基本养老保险费人员范围和条件:我省城镇企业职工基本养老保险参保范围是:目前仍与单位保持劳动关系且在岗工作,并在国家规定的劳动年龄之内,应参加而 想自己是否遵守了国家已经制订了很久的劳动制度。 最后,恳请仲裁庭查明事实,维护社会最底层煤炭职工的合法权益为盼。 此致 太原市劳动争议仲裁委员会 代理人:山西 ...
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发(2000)39号文《关于企业分流职工支付安置费标准的意见》支付给张传荣安置费13026元。中国工商银行新沂支行起草了协议书,并要求张传荣在该协议书上 《关于审理劳动争议案件法律适用若干问题的解释》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由, ...
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帮助下,以零买断的方式获得了该商场企业产权。百佳自选商场转制后,房产使用权仍归劳动局享有,但姜新本没有要求刘涌按规定缴纳房产使用费。刘涌为了 活动,并利用国家工作人员的包庇、纵容、帮助,称霸一方,在当地形成恶劣影响,严重破坏了当地经济、社会生活秩序,符合《全国人民代表大会常务委员会关于〈中华人民共和国 ...
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李永富提供劳务过程中断落,但未提交证据予以证实,法院不予采纳。 七、关于原告的经济损失问题。 1.死亡赔偿金,受害人李永富1968年1月25日出生, 负有维护和管理义务,因其疏于管理、未做到检修、维护工作职责,作为国家指定的供电企业,一审法院认定其存在过错不违反法律规定。 结合本案的实际情况,一审法院 ...
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