评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁，连续 人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益的裁判主旨，是值得称道的。 （来源：中国法院网） ...
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。评析1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁，连续 人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益的裁判主旨，是值得称道的。（作者：王维永 欧燕 作者 ...
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。评析1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁，连续 人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益的裁判主旨，是值得称道的。（作者：王维永 欧燕 作者 ...
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嫖娼人员收容教育办法》。按规定，对卖淫、嫖娼人员，除依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第30条的规定处罚外，对尚不够实行劳动教养的， 人民警察法律责任制度，有利于防止超越职权或者滥用警察权力，促进人民警察依法行使职权，保护公民、法人和其它组织的合法权益；(3)建立人民警察法律责任制度，有利于完善我国 ...
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超过法定退休年龄，能否享受工伤保险待遇，目前争议很大，笔者认为，从保护劳动者权益角度出发，对超过法定退休年龄的劳动者，应当支持其享受工伤保险待遇， 是《国务院关于工人退休、退职暂行办法》规定了男女职工应当退休的年龄，否定者认为如超过退休年龄，与用人单位形成的就不是劳动关系,而是劳务关系或者雇佣关系。 ...
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下离开工作场所就医，是其正常反应和合理行为，劳动者的自救行为不能成为其丧失劳动权益保护和救济的不利因素，结合薛平安死亡时身着环卫服装，并骑行环卫三轮车，携带大 死亡这一事实。河阳保洁中心应承担举证不能的责任。根据《工伤认定办法》第十七条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人 ...
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原审法院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。被告于2010年2月23日与原告建立劳动关系，原告应按照《劳动法》的规定确保被告享有社会保险待遇的权利。2011年 问题，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十七条的规定，一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级为8 ...
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虽属于地方部门规章，但没有违反国家的法律法规规定，并符合劳动法关于保护劳动者的立法精神，且现在法律法规没有对职工非因公负伤死亡无须给付补偿作出强制性 次要责任，因此覃柳贵直系亲属可以享受非因公死亡待遇。 综上所述，三水区劳动仲裁委员会作出的三劳仲案[2011]132仲裁裁决书正确。 为维护答辩人的合法 ...
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的暂行办法》，该办法第一条第(二)项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁， ，应当退休。从事特殊工种工人提前退休制度，是国家对于从事有害身体健康工作工人的特殊保护。王保家从事特殊工种工作29年3个月，至2007年8月已年满55周岁 ...
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X食品公司宿舍。 被告，朱X，女，57岁，住址同上，系邱X之妻。 1988年6月，原告蒋X被X县食品公司职工彭甲、邱乙夫妇雇为 ，不能比照适用国家劳动总局(79)劳总险字第9号“关于临时工劳动保险待遇问题”的复函和四川省川革发(1977)101号关于《临时工致残待遇的暂行办法》的有关规定处理。 二、 ...
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