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义务的性质。结合本案争议焦点,分析如下: 第一,用人单位与劳动者承担的先合同义务的性质不一样,用人单位享有核查应聘者个人资料真实性的权利,应当强化用人 、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当 ...
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乙方在接到甲方提供之装修图及报价7日内必须做出答复,并与甲方另行签订货柜生产合同。乙方专营店装修须以甲方统一设计的图纸标准进行装修,装修费由乙方自行承担 涉及公司”成都丰彩昊瑞商贸有限公司”因为没有合同依据而不能成为本案合同主体。四是基于交易安全的原因,确认《联营合同》的实际主体为原告个人以及被告个人 ...
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义务的性质。结合本案争议焦点,分析如下:第一,用人单位与劳动者承担的先合同义务的性质不一样,用人单位享有核查应聘者个人资料真实性的权利,应当强化用人单位 、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-643869.html -了解详情
的经济赔偿金。 【分歧】 江某应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司能否据此解除劳动合同? 第一种意见认为,江某应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司可以据此解除劳动合同 、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-526636.html -了解详情
义务的性质。结合本案争议焦点,分析如下: 第一,用人单位与劳动者承担的先合同义务的性质不一样,用人单位享有核查应聘者个人资料真实性的权利,应当强化用人 、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-505885.html -了解详情
2010年2月13日完成公司成立并进行了公司登记,公司正式登记的名称为佛山陶瓷生产制造有限责任公司。2010年6月9日,付某向曾某发出终止房屋租赁合同 以认定合同成立但无效来处理本案是不妥当的,故第二种意见不正确。 然后,从保护交易安全合同相对人的角度利益出发,设立中公司以公司名义签订的合同不必认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-480039.html -了解详情
通过竣工验收,双方应确定整改方式及时间,再次验收程序同上款。 第三条 工程合同总价及支付方式 (一)结算依据: 1、 依照1999年颁布的《全国统一建筑工程 代表的管理; 3、注意与外装饰单位施工现场的配合工作; 4、文明施工,安全生产,确保工程质量,按期完工; 5、负责施工中的成品保护; 第七条 甲 ...
//www.110.com/ziliao/article-372084.html -了解详情
、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 纵观本案被告提出的劳动合同,就是一个空白合同,仅有双方当事人的签名 应该给原告2007年8月-2010年4月的社会保险。 六、被告违法解除劳动合同,且未缴纳社会保险应该支付原告经济补偿金10500元, 2011年2月25日, ...
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劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 根据相关法律规定,劳动者在缔结劳动合同时有如实说明的义务,即劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-302928.html -了解详情
,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-740020.html -了解详情
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