的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者发生工伤的，除依法应当承担本应由用人 ，用人单位未依法足额缴纳社会保险费用，劳动者可能据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。三、因非用人单位原因无法为员工缴纳社会保险的解决建议目前，对 ...
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》第六十二条第二款的规定，原告应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。原告提供的有被告签名的工资表本院予以认定。被告虽 月）、一次性伤残补助金15355.53元（1706.17元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金19768元（2471元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金39536元 ...
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，并据此解除劳动合同，属于违法解除，损害劳动者的合法权益，用人单位应当依法支付赔偿金。 [判决摘要] 苏州市中级人民法院生效判决认为：用人单位规章制度是指用人单位依法制定的 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因新威电器未参加社会工伤保险统筹，因此应由新威电器按照国家的有关 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、员工患重大疾病怎么办？ 没有医疗保险，实务中这笔本应该由社保部门报销 诉讼主张权利。 三、员工以公司未缴纳社会保险费为由被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金怎么办？ 虽然实务中有种观点认为员工主动放弃社保，事后再提出被迫解除 ...
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接收委托前，承办律师了解到本案主要存在以下疑难点：首先是双方达成的工伤赔偿协议的效力问题，是否可以推翻原协议约定的内容；另外一点就是案件管辖 用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据2014年2月24日国家统计局发布《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计公报》，2013 ...
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保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告未为被告缴纳工伤保险，故应由原告承担 21852.7元、一次性伤残就业补助金43705.3元、停工留薪期工资8000元、工伤鉴定费300元，以上共计92972.9元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...
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。 社保公积金篇14、劳动者自愿放弃社保，用人单位能免责吗？ 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系 的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 劳动纠纷解决机制篇50、遭遇劳动争议，如何选择纠纷化解路径？ （ ...
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关系的实质要件，故对刘某要求确认与某市政公司之间存在劳动关系的请求因无事实和法律依据，不予以支持。依据《劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的 。同时本案所涉的是刘某是否应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，而非认定刘某是否构成工伤。综上，农民工在工地受伤后无需确认劳动 ...
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措施，发生争议后能够更好的维护自己的权益。风险级别：☆☆☆☆规避措施： 办理项目 重点注意事项 尽量拥有书面的劳动合同 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《北京市基本医疗保险规定》第五十八条用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费 ...
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该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，用人单位应当按照工伤保险条例的规定的工伤待遇项目和标准向劳动者支付相关费用。 举例说明张三于2008 丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 3.2、供养亲属的抚恤金的标准： 按照张三工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 ...
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