保险范畴。 笔者认为： 见义勇为行为集中体现了社会主义道德风尚，是我们所极力提倡、鼓励的行为。从法律方面上看，我国相关法律对这种行为也是予以认可和鼓励的， 而为的行为，综述，根据《工伤保险条例》第15条的规定，笔者认为刘某下班途中见义勇为受伤应当认定属于视同为工伤的情形。 作者：永修县人民法院 郇小军...
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评析］ 笔者同意第一种意见，理由如下： 根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，第（一）项：因犯罪或者违反 为依据。《治安管理处罚法（草案）》提请审议时即已作了诠释，对应当受到处罚的违反治安管理行为，《消防法》、《道路交通安全法》、《居民身份证法》等法律对 ...
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该法条明显属于授权性规范，授权国务院劳动保障行政部门本着不低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇的原则制定非法用工伤亡人员赔偿标准，劳动和社会保障部制定并 的任意扩大，当属适用法律错误。 所以，本案中即使存在非法用工情形，申请人在下班路上发生交通事故，不属于非法用工伤亡事故，雇主不需承担责任。 至此 ...
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年度城镇居民人均消费性支出”、“上一年度农村居民人均年生活消费支出”，这就区分“农民工”的“城镇户口”和“农村户口”，即通常所说“同命不同价”。虽然国家现在正在进行户籍 农民工”遭受事故伤害，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤的情形（除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀），经认定为工伤的，就可以享有 ...
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一、“言语刺激”不可简单归属于“事故伤害”或“暴力” 工伤保险条例第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内 为“事故伤害”显然不妥。对于语言刺激是否可认为属于语言暴力，进而可归属于“暴力”的一种？笔者认为，“暴力”应作文理解释，“暴力”是指使用武力或人身攻击 ...
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武是因为工作原因受到伤害。一审法院认为，《工伤保险条例》第14条和第15条分别规定了应当认定为工伤及视同工伤的情形，“工作时间”和“工作岗位”只是判断职务行为的一般 内”。关于焦点二，郭建武是晚班保安带班班长，负责与前班和后班之间的工作交接，在交接时对两班相关工作进行意见交换是其工作职责范畴。大量的的 ...
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庭相关答复中认为认定工伤的七种情形 （一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复 受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 （二）最高 ...
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山东日照中院。【一审判决】日照中院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任 综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。鑫某公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九 ...
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公司主张工伤赔偿，遭到该公司拒绝。谢某遂申请工伤认定，但认定结果为谢某被大门砸伤的情形不构成工伤。谢某不服该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼， 受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析】 笔者倾向于第二种观点 ...
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该公司主张工伤赔偿，遭到该公司拒绝。谢某遂申请工伤认定，但认定结果为谢某被大门砸伤的情形不构成工伤。谢某不服该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼， 受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。【评析】笔者倾向于第二种观点。 ...
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