年11月12日，原告李某申请仲裁，弋阳县劳动争议仲裁委员会以原、被告在工伤事故发生时签订了一次性了结的补偿协议，并且被告已经履行了支付义务为由，向原告 的约定应属无效。故在劳动保障局作出工伤认定后，某公司应向李某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。综上，用人单位某公司不得以协议 ...
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七级。易某经咨询劳动部门后，向公司索赔129584元。 为解决非法用工导致员工工伤的赔偿问题，公司委托何带勇律师代为处理。 何带勇律师接受委托后， 自愿提出同意公司少赔偿三分之二的款项，只赔偿工伤款项（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等款项）45000元，并与公司解除劳动合同， ...
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劳动人事仲裁委员会的裁决： 一、被申请人支付申请人停工留薪期工资8448元； 二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金19008元； 三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金35200元； 四、被申请人支付申请人住院伙食补助930元； 五、被申请人支付申请人住院期间护理费2263元； ...
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往发达地区，就能够达到节省用工成本的目的。因为工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而这几项待遇的计算是基于当地职工 单位承担连带责任，法律并没有直接规定劳务派遣单位与用工单位连带承担所有的义务和责任。因此，如何解释 ‘给被派遣劳动者造成损害’是实施该规定的关键因素。 ...
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2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金 元（大写： ），余款人民币 元（大写： ）于 付清。 4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等 ...
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2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金 元（大写： ），余款人民币 元（大写： ）于 付清。 4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等 ...
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2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金 元（大写： ），余款人民币 元（大写： ）于 付清。 4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等 ...
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2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称一次性补助金 元（大写： ），余款人民币 元（大写： ）于 付清。 4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等 ...
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2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金 元（大写： ），余款人民币 元（大写： ）于 付清。 4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等 ...
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答：一次性补助伤残补助金为6个月的本人工资，劳动合同期满或者本人提出解除合同的，用人单位按照当地标准一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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