费用还没有着落。李家认为人是在厂里受伤的，老板应给予赔偿，所以希望吴老板能先拿些钱付医药费。而吴老板认为作为一个有近7年工作经验的工人，李出 句号。虽然本案调解成功，12348律师张雪松提醒市民注意：本案中用人单位和劳动者签订过工伤自负的协议，这样的条款是违反相关法律规定的，是无效合同。其次，工伤是不 ...
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虎丘区人民法院的调解下，公司与员工握手言和，公司用分期付款的方式向员工陈某支付赔偿费用80000元。案件回放：员工推翻私了协议仲裁获胜2007年9月1日，陈 上班。但是仅仅过了两个月就发生了工伤事故。2008年1月，公司与陈某私下里达成协议，由公司支付陈某医药费、护理费、等共计10000余元。企业原本 ...
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虎丘区人民法院的调解下，公司与员工握手言和，公司用分期付款的方式向员工陈某支付赔偿费用80000元。 案件回放：员工推翻私了协议仲裁获胜 2007年9月1日，陈 。但是仅仅过了两个月就发生了工伤事故。2008年1月，公司与陈某私下里达成协议，由公司支付陈某医药费、护理费、等共计10000余元。企业原本 ...
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不可能存在劳动关系，也不应该由公司赔偿。 小李只得将豆业公司告上法庭，要求法院按工伤待遇判令公司支付医药费及伤残就业补助金等合计17万多元。 。 如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定， ...
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下，任某以自己在执行职务中受伤为由诉至法院，要求出租汽车公司给予工伤待遇，并赔偿医药费、精神损失费、子女抚养费及赡养费等。出租汽车公司（以下简称出租公司） 。故任某在运营过程中受到伤害，属于履行职责时遭劫致伤，应享受工伤待遇。本案经法院审理，依法作出如下判决：出租公司给付任某一次性伤残补助金8720 ...
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天的彭X和他的父亲。父亲带着他从老家江西赶到长乐，是为了向厂家索要工伤赔偿。 天气有点冷，彭X的右手一直缩在袖子里不愿意伸出来。在父亲的要求下 也无法辨别。事发后，他们主动把小彭送往福州的医院治疗，先行支付了1万多元医药费。这些费用还没用完医生就让他出院了，他们并未停止支付医疗费用。 此外，林厂长坦言 ...
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，2011年7月2日原告下班途中发生交通事故，经珠海市人力资源社会保障局认定为工伤，因被告没有购买社保造成原告巨大损失，依法向本院提前诉讼，诉讼请求：判令被告陈某赔偿原告医药费312665.58元，住院伙食费补助费28500元，工伤期间工资39900元，住院到出院的时候停工留薪的工资 ...
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砸倒赵先生，造成其肋骨断裂6根，后在附近医院救治，至目前花去医药费近7000元，单位不愿意赔偿。问怎么处理才好？ 石志忠律师观点：赵先生在工作时间、工作场所、因工作原因身体受到伤害，从其陈述来讲，申报认定为工伤，应当是没有任何疑问的。基于某公司目前的“德行”，对于赵先生来讲，可以分三步维权 ...
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要不要全额赔付因精神病带来的全部损失呢？近日，南京溧水法院作出判决:工厂全额赔偿! 42岁的李琴是南京溧水一家工厂的工人。2007年1月4日上午， 偏低。于2008年8月提起诉讼，要求被告给付医药费、停工留薪期工资、、、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，共计10余 ...
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医院，如今左半身瘫痪。由于事发地点是他所任职的房地产公司售楼部，他向单位提出工伤赔偿，理由是病发时属于夜班时间。但公司方面不同意，原因是在售楼部睡觉 每晚睡在贵宾室沙发上。 老汪认为，他是在值夜班期间发病的，应该属于工伤，但截至目前，医药费已花了近10万，公司只拿出1.5万，其中还有3000元是年终奖 ...
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