的劳动关系证明，证据材料不充分，是否可以受理？2、单位拒不签收举证通知，工伤认定机构无法送达举证通知，怎么办？（二）本律师处理意见：1、工伤 鉴定人“送达”，比如选择按照工商登记的住所邮寄送达等。三、 劳动仲裁案情回放：工伤职工在接到劳动能力鉴定结论后向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，同样遇到无法送达的 ...
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事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。 【工伤认定程序时间过了怎么办？】 依据《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单位未按 期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接 ...
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为此着急万分。李勇及其家人想问如果单位不认为是工伤的话，李勇及其家人该怎么办？专家解答： 《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任，即劳动者应当提供 劳动关系，其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的 ...
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例，主要涉及劳动纠纷、婚姻家庭、民间借贷以及人身损害赔偿等法律问题。工伤一年后还能否申请工伤认定？网友张先生一年前在单位工作时受伤，用人单位当时态度比较好， 、精神损害抚慰金、护理费，但协商无果。现我打算起诉他们，请问，我该怎么办？江西祥昀律师事务所邝宪平律师：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他 ...
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介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满15 ，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给 ...
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责 首先，虽然快递员可能没有书面的劳动合同，但只要存在事实劳动关系即可认定工伤。送快递时发生交通事故，属于工作期间由于工作原因受到伤害。无论快递员自身 不请假，无故缺勤，是可以不发工资的。 7.公司动不动就扣钱罚款，怎么办 ■公司制定处罚制度应经职代会同意 很多快递企业常常采用以罚代管的简单管理模式来 ...
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，医疗，生育一金:公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数+3失业：单位1.5%个人 这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。★辞职跳槽时五险一金怎么办?1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多, ...
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至某科技公司工作，工作中受伤了，但是两个单位都没有为其购买保险，该怎么办？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 梁某入 解除权，故应先与广东某人力资源有限公司解除劳动关系。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定：社会保险行政部门认定下列单位为承担 ...
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致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出 四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 医疗终结，不能从事原工作的怎么办？ 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳 ...
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的根本无法入睡，精神似乎快要崩溃了，而且还引发了间歇性神经头痛。 公司帮我申请了工伤，但是我的治疗经济压力，一直让我的生活异常紧张，公司让我做劳动能力鉴定， 不能上班，我又没有办法找其他工作，且未来如果我真的不能恢复，我又该怎么办？而且现在已经将近一年伤痛仍然不见好转，（医生也不能保证什么时候能好）我 ...
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