级伤残标准的具体规定。附录B? （规范性附录）? 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级? B?1、一级工伤与职业病鉴定标准 1）极重度智能损伤；? 2）四肢 级；? 4）重度运动障碍（非肢体瘫）；? 5）面部重度毁容，同时伴有表B?2中二级伤残之一者；? 6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90 ...
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工程局（集团）辩称：申诉人不是本局职工，双方没有任何劳动关系，出于道义本局已支付了申诉人全部医疗费，对其工伤不应承担任何责任。西安××厂尽管属于本 费用、工伤补贴及护理费。 2007年7月25日经××市劳动和社会保障局认定，申诉人属因工负伤。 2008年5月12日经××市劳动能力鉴定委员会鉴定，申诉人 ...
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工死亡职工生前的工资。64条第二项：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资（根据该条可能以2011年 /月计算。（可能提供工资表）且该项费用已由交通事故赔偿，不应再重复主张。 原告非死者亲生，年纪不大，没有丧失劳动能力，也没有经过劳动能力鉴定委员会鉴定， ...
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，但是在师鑫律师的积极帮助之下调取了能够证明双方存在劳动关系的证据，并成功申请认定工伤。后经过申请，淄博市劳动能力鉴定委员会于2014年11月作出《劳动 计算依据均为工伤职工受伤前12个月的平均工资，因此双方当事人就申请人的平均工资到底是多少产生很大分歧。被申请人出示了申请人小郑的工资表，显示郑** ...
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保险条例》第十七条规定“用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请……”被告至迟应在2010年 其真实工资要以工资单为准，应为900元/月。此外，被告在仲裁庭开庭时也已经明确表示对工资表没有异议。因此，被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性 ...
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.居民身份证复印件，用以证实护理人员身份情况；8.《XXXX自治区职工因公伤残待遇审批表》，用以证实原告在工伤保险中已获得部分赔偿。 被告覃XX辩称，环 XX系XX市烟草公司XX营销部职工，事故发生时正驾车执行公司卷烟配送任务，其行为已被认定为工伤，XXXX自治区劳动能力鉴定委员会鉴定其构成捌级伤残， ...
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伤残鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级伤残。 4、工伤职工李某月基本工资标准为2000元。 【法院认定】劳动者的合法权益应 工伤待遇。原告未向法院提交被告的工资表，对此，其应承担不利后果。 【法院判决】原告郑州顶香食品有限公司支付职工李某护理费715.9元、住院伙食补助费 ...
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伤残鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级伤残。 4、工伤职工李某月基本工资标准为2000元。 【法院认定】劳动者的合法权益应 工伤待遇。原告未向法院提交被告的工资表，对此，其应承担不利后果。 【法院判决】原告郑州顶香食品有限公司支付职工李某护理费715.9元、住院伙食补助费 ...
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鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级伤残。4、工伤职工李某月基本工资标准为2000元。【单位理由】郑州市高新区某食品公司 工伤待遇。原告未向法院提交被告的工资表，对此，其应承担不利后果。【法院判决】原告郑州某食品有限公司支付职工李某护理费715.9元、住院伙食补助费399元 ...
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伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后 认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生 ...
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