劳动局作为天津市人民政府劳动保障行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，对患职业病的职工作出工伤认定是其职权范围。被告庭审中仅提供《职业病诊断证明书 学谦发病至《职业病诊断证明书》的作出未满足上述3个月时间上的要求，故其作出工伤认定的程序违反法律规定。根据卫生部令第24号《职业病诊断与 ...
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》第九条第(五)项不应认定为工伤。被告劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项，认为公某在工作时间、工伤场所内，因工作原因受伤， 邵郭文中案例，该文认为，依据劳动和社会保障部(2001)48号《关于解释〈企业职工工伤保险试行办法〉中蓄意违章的复函》蓄意违章是专指十分恶劣、有主观愿望和目的 ...
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XX称：我与申请人存在有事实的劳动关系。2004年11月我到申请人第108项目部工作，2006年7月随项目部到富雅东方工地施工，被申请人在我受伤后所出具的 XX是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，其所受伤害应当属于工伤。洛（劳社）工伤认字〔2007〕W第022号《洛阳市工伤认定决定书》 ...
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本院不予采纳。经审理查明，2014年7月17日14时30分左右，胡玉兰在加工车间工作时，被机器挤伤左手，后到解放军第89医疗治疗。诊断结论：左手2－5指多 时不慎受伤。因该情形符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。故被告据此认定胡玉兰所受伤害为工伤，并 ...
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双方系雇用关系为由，不肯再支付医疗费，又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿，用人单位却置之不理。法律该如何判定呢？ 2012年2月中旬， 完全可以证明原、被告之间存在事实劳动关系，且原告是受被告的安排，在工作时间、因工作原因受到事故伤害，依法判决：终止原告杜玉凯与被告宏发玻璃加工制品 ...
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确定第三人的工伤认定，但认定结果是错误的；对证据4、1922、26无异议；对其他证据不发表意见，认为第三人不属于原告的职工，且在非工作时间受到伤害，不应该 ）签订施工工程劳务合同书，将阳光港湾住宅小区1#楼项目部中的搭拆外脚手架、龙门架等工作项目的劳务发包给常永见，第三人柳X栓是常永见雇佣的劳务人员。 ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （二）职工有下列情形之一的，视同工伤： 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 ...
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、掌握用药。普通病历的来源仍为病历记录和其它医学资料，主要对外提供医院的认定结论，以满足患者请假、鉴定的多种用途。没有医疗诊断证明书，并不说明普通病历中 一、二审庭审过程中华帝公司对于钱小平在工作时间、工作地点因工作原因受伤均没有异议，因此常州劳动局作出的工伤认定决定，依据基本充分。2010年3月22 ...
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判决结果，这位委托代理人提出两点不同看法：一是工伤认定并非工伤损害赔偿的前置程序。胡建乐是在工作时间、工作场所内受伤并没有争议，只是本人没有在一年内提出 必须有工伤认定书，将会导致放纵企业违法而劳动者无从获得司法救济的局面。事实上，《工伤保险条例》第十七条第四款就已经对用人单位的这种行为作出了明确规定 ...
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事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 ...
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