行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决，对被告兰某作出的工伤及伤残陆级的认定为依据，裁决原告应承担被告兰某的伤残抚恤费。而 的主张不能采纳。判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元，二项合计人民币158205 ...
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被告对的证明真实性无异议，但辩称12000元是原告受伤后的工资，但未提供证据证明，本院不予以采信。因原告自认其上班时间为晚上8时至第二天凌晨1点 不予支持。关于医疗费。原告提供住院期间的住院费用汇总清单、劳务费用清单、收条等，以证明其住院期间的医疗费为6054.5元。根据《工伤保险条例》第三十条第三款 ...
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，最长不超过二十四个月。申请人在工伤医疗期内可以要求单位支付工资，并且工资标准还是按照受伤前正常上班期间的工资数额发放。 通过上述分析及与申请人本人商量后 咨询权威律师，最好找到律师让其给出具一份详细的赔偿清单，知道自己到底能要求用人单位赔多少，然后心里就有底气和单位进行协商，如协商不成，应及时走法律 ...
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，例如营养费，不应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元，应在本次仲裁 表、工资表及申请人中国邮政储蓄银行存折，证明申请人2014年2月的出勤天数及2月份的工资已发放。 经查：申请人李XX于2014年2月9日到被申请人处 ...
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依据，例如营养费，不应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元，应在本次仲裁 表、工资表及申请人中国邮政储蓄银行存折，证明申请人2014年2月的出勤天数及2月份的工资已发放。经查：申请人李XX于2014年2月9日到被申请人处 ...
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依据，例如营养费，不应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元，应在本次仲裁 表、工资表及申请人中国邮政储蓄银行存折，证明申请人2014年2月的出勤天数及2月份的工资已发放。经查：申请人李XX于2014年2月9日到被申请人处 ...
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的工商银行卡网上银行电子回单及此卡在2011年1月10日至2011年12月12日期间的发生额、余额变动情况表。被告辩称，一、郑上劳仲裁字（2012）第008 提不出异议，本院予以确认采信。原告对被告提交的证据3工伤赔偿计算表有异议，认为其中的平均工资数额是错误的。对于证据1、2、4，原告没有异议，本院 ...
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》缺乏真实性，应不予采信。 该项费用因涉及到被告购买工伤保险的工资基数，如果不能按照实际工资3500元/月计算赔偿金额，那么差额按照法律规定，被告应当支付。因此， 停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病 ...
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某佩戴安全帽写明单位名称；4、孙某工资发放是单位负责人发的；5、孙某在工作期间受单位的监督管理，受单位安全员的管理。最终仲裁院认定孙某与浙江中 向事故发生地或单位所在地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 4、待收到鉴定结论后，根据劳动能力等级和工伤保险条例享受工伤待遇和主张赔偿。 张晓雪律师整理、 ...
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委托代理人：X，X有限公司部门经理。 申请人X与被申请人佛山市X区X有限公司有关工伤赔偿争议一案，本委受理后，依法指定仲裁员苏建鸿独任处理。 . 32元、工伤医疗补助金为3833. 58元。 二、被申请人应向申请人支付停工留薪期工资7667. 16元。 三、被申请人应向申请人支付住院期间的伙食补助费 ...
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