单位不需要支付经济补偿。这就导致有的用人单位与劳动者签订劳动合同后，利用试用期规则，与劳动者约定 6个月的试用期。在试用期内，支付给劳动者较低的报酬， 在劳动合同存续期间内“只能约定一次试用期”。结合本案，刘某2008年进入该公司工作，虽然约定了3个月的试用期，但2009年刘某辞职后，双方的劳动关系 ...
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驾驶人擅自驾驶单位车辆造成事故的，应承担全部赔偿责任，单位有过错致使驾驶人在工作时间之外仍可自由支配车辆的应承担连带责任——淄博华鹏纸业有限公司、杜金章等 机动车交通事故责任纠纷案 案例要旨：驾驶人酒后驾驶致事故发生，既非发生在其工作时间内，亦与其执行职务不存在任何外在或内在联系，故驾驶人作为直接侵权 ...
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研究所《人民法院案例选》2009年第1辑（总第67辑）裁判规则：作为国有控股事业单位的非国家工作人员，利用职务便利，侵吞单位财产，数额巨大，构成职务侵占罪 工作人员。上诉人石xx、顾xx作为国有控股事业单位的非国家工作人员，利用各自的职务便利，侵吞单位财产100余万元，两上诉人的行为均已构成职务侵占罪 ...
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案例选》2008年第3辑（总第65辑）裁判规则：下班后重返工作场所，采用秘密窃取的手段，盗取在工作期间所保管使用的财物,并未利用职务上的便利，构成 构成职务侵占罪还是盗窃罪。裁判理由：三被告人在下班后重新返回工作场所，并采用秘密窃取的手段，盗取各自在工作期间所保管使用的财物，并未利用三人职务上的便利， ...
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公布】《最高人民检察院公报》2008年第6期（总第107期）裁判规则：国家工作人员违规批准设立非法金融公司，不按规定清理、撤并非法金融公司，导致 收受他人钱款。争议要点：被告人的行为是否构成玩忽职守罪。裁判理由：被告人身为国家工作人员，利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受他人钱款，数额巨大，其行为 ...
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进油库后便打开打火机照明，不料导致油库起火，致使王黎明头面部和四肢烧伤。餐厅其他工作人员当即将王送至青海医学院附属医院进行治疗。经治疗诊断结论为：（1）热 被告西宁宾馆答辩称：原告王黎明到柴油库查看油罐中的油量时，严重违反安全操作规则，是导致其烧伤的直接原因，由此给原告造成的损失应由原告自负。【审判】 ...
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了受理、调查核实和及时答复，符合《信访条例》和《中国证券监督管理委员会信访工作规则(试行)》规定，已依法履行法定职责，不存在行政不作为问题;根据《最高 处罚。而根据《中华人民共和国证券法》并参照中国证监会《关于印发〈派出机构监管工作职责〉的通知》的规定，北京证监局作为北京市证券监督管理机构，对辖区范围 ...
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用人单位不需要支付经济补偿。这就导致有的用人单位与劳动者签订劳动合同后，利用试用期规则，与劳动者约定6个月的试用期。在试用期内，支付给劳动者较低的报酬， 双方在劳动合同存续期间内只能约定一次试用期。结合本案，刘某2008年进入该公司工作，虽然约定了3个月的试用期，但2009年刘某辞职后，双方的劳动关系 ...
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财产分割、子女抚养、抚养费支付、子女探视问题】。最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的签字终于完成，故庭审节奏律师一直把握的较好。 本案双方最 一方，更容易得到子女的抚养权。具体包括提供以下方面的情况证明：1、工作性质;2、工作环境;3、收入状况;4、居住条件;5、文化程度;6、性格修养;7、其它 ...
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离婚条件 2、本案女方名下无固定住所，之前一直居住在男方家 3、本案女方工作经济收入一般 4、本案女方有其他子女（依法争取抚养权存在劣势） 5、本案男方 案例提示新闻通报会，法官建议：子女利益最大化原则应放首位。 《广东法院家事审判工作规程（试行）》第二十二条则规定涉及确定未成年子女抚养权的，申请取得 ...
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