和李某在中国第一家实名制婚恋网百合网相识，李某在网上的信息是单身，两人一年的交往中，李某始终称自己离异。丁玉在结婚的前提下和李某同居，并且为其怀孕、流产。当丁玉发现李某并未离异后，精神受创，将其起诉至朝阳法院，要求李某向她出具书面致歉信，并赔偿医疗费、精神损害抚慰金等30余万元。【法院评析】法院审理 ...
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长胖了真难看。但随着越来越多人注意到小薇身体上的变化，小薇妈妈王女士担心是不是怀孕了。当拿着“两道杠”的验孕棒的时候，王女士整个人都懵了。这时，小薇才 死，你爸爸也会死。老师的威严和涉世不深，小薇一直不敢讲。如今，小薇已怀孕30周。每天受异样的眼光，学也不能上。担心女儿会突然想不开，王女士一直陪在小薇 ...
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“不满14岁怀孕”男友构成强奸 一、案情介绍 1996年，小明出生在北京乡下，家庭条件不好。小明高中时辍学，在烧烤摊当小工，偶然机会认识了小霞。两人 关系。小霞父母得知后，前往小明家闹过，但并未能拆散两人的关系。小霞怀孕了，双方母亲准备私了，但医生在挂号时发现小霞不满14岁周岁。根据法律规定，与不满 ...
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以合同到期为由解除怀孕女工劳动合同法院判决支付赔偿金 幼儿园以合同到期为由解除女工劳动合同，女工不服引发的劳动争议纠纷案中，广西玉林市玉州区人民法院判决某幼儿园支付违法 幼儿园发放韦某的工资至2013年7月7日。劳动合同解除时，韦某已怀孕。韦某在某幼儿园工作的年限为2010年8月1日至2013年7月 ...
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这里仅规定用人单位不得以女职工怀孕为由，降低女职工工资，但是并不禁止在其他情形下降低女职工的工资。...
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，25日周一荣小姐到上海中医药大学附属曙光医院就诊，诊断为妊娠状态，确认已怀孕。这让荣小姐喜出望外，立即将此情况通过电话邮件通知公司人事部提出要求公司撤销离职 与29日为荣小姐办理了退工手续。荣小姐认为其是在不知道自己有可能怀孕的情况下迫于无奈与公司签订的离职协议，属于重大误解，因此要求撤销，双方争执 ...
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第39条解除合同。 对上述规定应当从以下三方面进行理解： （1）用人单位不得以女职工怀孕、产假、哺乳等为由解除劳动合同，即解除劳动合同的理由不能说“怀孕、产假、哺乳”； （2）如果女职工有《劳动合同法》第39条情形之一，虽在孕期、产期、哺乳期内，用人单位仍可依法解除劳动合同： 1）在试用 ...
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未签订劳动合同，怀孕总经理助理主张双倍工资获全额支持 基本案情： 刘某某，女，湖南人。2012年12月3日，刘某某入职深圳市宝安区观澜某塑胶 。在职期间，公司并未为其缴纳社会养老保险费。2013年6月份开始，公司得知刘某某怀孕，便开始拖欠刘某某工资，意图迫使仍正常上班的刘某某主动辞职。自2013年6 ...
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在一个月时间里，被告人王某志在自己家中强奸同村幼女高某某三次，致高某某怀孕。8月12日，河南省商丘市睢阳区人民法院一审以强奸罪判处被告人王某志有期徒刑十年。 ，采取诱骗方式强奸被害人高某某（1999年3月12日出生）三次，致高某某怀孕。经鉴定，胎儿是王某志、高某某所生之子的相对机率大于99.99%。 ...
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事实及责任认定没有异议，也认可赵小姐因交通事故导致流产，但认为赵小姐明知自己怀孕就不应再乘坐公交车，所以不同意赔偿精神损害抚慰金。 海淀区法院经审理认为，张先生负交通事故的全部责任，赵小姐怀孕后乘坐公交车并不是导致损害后果发生的原因。赵小姐因该交通事故受伤并导致流产，不仅造成其身体上的伤害 ...
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