认定双方似乎构成加工承揽关系，但本案中梅某只是一个具有一定油漆技能、以工资收入维持自己生存的普通劳动者，不具备作为油漆工作承揽方的条件和资质；梅某 进度要求进行油漆加工，作为用人单位来说，在其主要生产业务岗位上，理应雇佣比较稳定的专业劳动者工作。 再次，公司管理制度不完善，恶意规避劳动法义务。本案中 ...
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雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 、法规之规定，颠倒黑白，混淆案由【即混淆了劳动争议纠纷案由和提供劳务者受害责任纠纷案由之间的真正区别】，并以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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。原审判决在认定事实和法律上并无不当。故驳回上诉，维持原判。 [评析] 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外第三人损害而引发的人身损害赔偿案件。本案 侵权之外，目的就在于使其与可归类于共同侵权行为的无意思联络的数人侵权行为相区别。“多因一果”中的多个原因行为系“间接结合”，具有偶然性，但这些 ...
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。原审判决在认定事实和法律上并无不当。故驳回上诉，维持原判。 [评析] 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外第三人损害而引发的人身损害赔偿案件。本案 侵权之外，目的就在于使其与可归类于共同侵权行为的无意思联络的数人侵权行为相区别。“多因一果”中的多个原因行为系“间接结合”，具有偶然性，但这些 ...
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侵权行为之债。侵权行为之债与合同之债的区别在于，前者为法定之债，后者为任意之债。但两者权利本质相同，均属于相对权和请求权。合同之债是双方或多方的法律行为 某作为雇主对雇工尹某在从事雇佣活动中遭受人身损害所承担的一种无过错责任。尹某是因赔偿权利的受让而与张某某发生了债权债务关系，5万元款项的本质是赔偿款 ...
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和百分之四十的比例分摊所得报酬。所以，秦怀梅实际与蒋和珍建立了承揽关系而与该浴室不存在劳动关系。谢正平辩称，其妻秦怀梅猝死之后，上海市南汇区绿海 劳动者，……三、劳动法理论与审判实践对确立劳动关系所应具备的特征的描述虽然存在着宏观和具体入微上的区别，但究其实质却是相同的。在下文中，我们试将理论和实务两 ...
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》规定，若形成雇佣关系的，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员有重大过失，可以减轻雇主赔偿责任；但如果当事人之间是承揽合同关系， 认定的混淆。两者之间的区别还存在几个方面：1、雇佣关系通常由劳务接受方提供劳动工具，确定劳动时间、地点和方式；而承揽关系中则通常由劳务提供者解决劳动 ...
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接受雇佣人的指示、监督，这是雇佣法律关系的另一区别于其他法律关系的显著特征；4.雇佣法律关系中的雇工仅限于自然人，而不包括法人单位或其他组织。在本案汽车 非身为自然人的王XX，这亦不符合雇佣法律关系中的雇工仅限于自然人的法律特征。其次，本案汽车代驾行为与承揽法律关系的特征较为吻合，应认定其为一种新型的 ...
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接受雇佣人的指示、监督，这是雇佣法律关系的另一区别于其他法律关系的显著特征；4.雇佣法律关系中的雇工仅限于自然人，而不包括法人单位或其他组织。在本案汽车代 非身为自然人的王海适，这亦不符合雇佣法律关系中的雇工仅限于自然人的法律特征。其次，本案汽车代驾行为与承揽法律关系的特征较为吻合，应认定其为一种新型 ...
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黄河边自发形成的劳务市场洽谈清洗事宜。劳务人员李某、付某、董某和陈某四人与该店店长柴某达成了由李某等四人为亚一金店清洗门头广告牌的口头协议，双方 有如下几点显著的区别： 1、从劳动报酬的支付上来看，雇佣是按照定期给付报酬的方式支付，而加工承揽则是一次性给付。 2、从双方是否存在支配或管理关系上看，雇佣 ...
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