残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限,但最低不少于五年,最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的,不 年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。从2014年2月28日公布的2013年 ...
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残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限,但最低不少于五年,最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的,不 年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。从2014年2月28日公布的2013年 ...
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基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。第三十条工伤职工因日常生活或者 金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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女士需早做准备。 购买教育保险。教育保险兼具储蓄、保障功能,不仅可在被保险人一定年龄后按期给付一定金额的教育金,还可为被保险人提供意外伤害或疾病身故等方面的给付及 造成收入损失的补偿。这样万一患病,可先行获得赔付以交住院金,住院费用可通过医保报销,住院期间的花费则有住院津贴险来补贴,能最大限度减轻生病 ...
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时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤 或者非因工负伤使用的,如果没有经过工伤认定,或者认定不是工伤,只能用医疗保险报销1、按照《社会保险法》规定,基本医疗保险与工伤保险是不同的险种,基本 ...
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和医疗保险的,在一次性缴费年限内就业的,基本养老、医疗保险费可以免缴,但用人单位应当按照规定缴纳其他基本社会保险费。 虽然小李是征地人员,但单位仍应 城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系,且具外省市城镇户籍的从业人员,年龄在45周岁以下的,应当参加本市城镇职工基本养老保险;与属于参加本市城镇基本 ...
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费用,大家想想工伤的费用多贵,可以参见 企业工伤处理技巧及赔付标准;2、医疗,广州新出现的案例,在员工自愿不购买社保的情况下,能由社保报销的医疗费由企业与 一半的费用;4、养老,估计是现在这波开始买社保的人还没到领养老金的年龄因而也没有案例,但理论上来说,即使是员工不愿意购买,企业也应当承担一半的费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-737360.html -
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,年龄每增加1周岁减发1年,但最低不少于10年; (二)一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发,一级 器具配置费以一次性计发待遇时我市规定的配置辅助器具费用限额标准和使用年限,计算20年,但需扣除已配置年限;50周岁以上的,年龄每增加1周岁减去1年,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-475823.html -
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一次性支付被申请人,同时以伤残津贴为基数按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、住房公积金至正常退休年龄并办理退休手续止,扣除申请人缴纳的社会保险费 年3月31日以后治疗期间的医疗费由被申请人予以报销;17、请求依法裁决申请人办理退休手续后享受的工伤医疗、生活护理费等待遇,由被申请人支付。 事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-583576.html -
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工资、工伤保险待遇等纠纷,人民法院可以视具体情况适用劳动法的规定作出实体判决。已办理离退休手续或已超过法定退休年龄的人员与新的用人单位建立的关系不能认定为劳动 后,与用人单位在劳动关系存续期间,因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议,属于劳动合同争议的范畴。但与工作无关、纯为个人生活事务等 ...
//www.110.com/ziliao/article-148421.html -
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