山东海之源律师事务所指派高军绪、付华律师代理某员工与青岛某有限公司劳动合同纠纷案件，案前代理律师对本案进行大量的调查，并依法参与了仲裁活动。现代理 违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》（劳部发[1994]481号）第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 ...
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关系pt;?gn??,8l, 虽然劳务合同约定双方之间的权利义务关系受劳动法律法规的调整，但这并不意味着在劳动争议中的请求事项均可主张。换言之，双方的这 相当于工资报酬25%的经济补偿金。一直以来，该条规定均用于劳动争议案件当中，司法实践中亦是如此掌握。虽然该条明确规定拒不支付加班工资的 ...
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年9月22日申请人提交书面离职申请已满30日，但被申请人拒不解除劳动关系，不按法律规定出具解除劳动关系手续，并且拒绝办理申请人人事档案和社保关系转移手续，导致 、第三十八条 ：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） ...
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实际工作时间折算计发。 3、深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担， 承担。 4、违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
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月12日擅离了被申请人单位。被申请人单位一再要求申请人返回单位上班，申请人拒不返岗工作，在申请人连续旷工15日的情况下，被申请人单位根据《劳动法 款规定，劳动者不需要事先告知就可以立即解除劳动合同的情形只有四种：(一)在试用期内的;(二)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三) ...
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保护常常与用人单位利益相冲突，故一些用人单位拒不为女职工报销生育费用，在孕期、哺乳期降低女职工收入，调整女职工工作职位，造成该类纠纷。 有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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争议一案，本委于2015年12月2日受理后，依法组成仲裁庭，在案件审理中，被申请人于2015年12月18日提出反申请，经审查，符合反 之日起10日内，被申请人（反申请人）苏州××科技有限公司一次性支付申请人（反申请被申请人）刘××劳动报酬14766.81元； 三、确认申请人（反申请被申请人）刘××与 ...
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的劳动合同关系；被告怀远某公司作为用人单位，应对原告履行签订书面劳动合同、缴纳社会保险费、支付劳动报酬等法定义务，遂作出如上判决。（本案例来源：中国法院网作者 单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同 ...
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诉讼费用。 （二）被上诉人的答辩意见天宇公司在原审和二审中经传票传唤，均拒不到庭，亦没有发表答辩意见。 「律师代理词」 上诉人马远生委托代理人，广州天地 伙食费的请求不具有船舶优先权错误，适用法律不当。马远生是“海王”轮上合法的在编船员，在船上向天宇公司提供了劳务，天宇公司应支付相应的劳动报酬，因此， ...
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诉讼费用。 （二）被上诉人的答辩意见天宇公司在原审和二审中经传票传唤，均拒不到庭，亦没有发表答辩意见。 「律师代理词」 上诉人马远生委托代理人，广州天地 伙食费的请求不具有船舶优先权错误，适用法律不当。马远生是“海王”轮上合法的在编船员，在船上向天宇公司提供了劳务，天宇公司应支付相应的劳动报酬，因此， ...
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