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解除合同,索要31万余元违约金。近日,嘉定法院判决合同所涉违约金条款因加重购房者责任无效,酌情确定蒋先生支付违约金3万余元。 【案件回放】 2014 ,开发商向蒋先生发送告知函,要求解除双方签署房屋预售合同。最终,法院认定合同约定违约金条款依法应属无效。开发商上诉后,二审法院维持原判。 【以 ...
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时己口头约定:我方一千万元先到帐进站经营,后续资金按约定时间不到位不能要求返还,同时要承担违约责任。所以对方认为,这是个稳赚不赔生意。 一千万元。主要理由就是合同约定伏笔对方“保证有权转让”。本案是对方原因致合同无效,要返还我方所付一千万元,我方不应承担违约责任。 我方老总面对对方咄咄逼人 ...
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,公司最低工资标准为920元,公司与其贾先生在劳动合同约定工资却是850元。而当地政府制定最低工资标准则为680元。 律师认为,以低于集体合同 规定最低工资标准但低于本单位集体合同约定标准,向劳动者支付工资,属于违法行为。 合同无效须经劳动仲裁机构或人民法院予以确认,且我国法律、法规等都 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
,公司最低工资标准为920元,公司与其贾先生在劳动合同约定工资却是850元。而当地政府制定最低工资标准则为680元。 律师认为,以低于集体合同 规定最低工资标准但低于本单位集体合同约定标准,向劳动者支付工资,属于违法行为。 合同无效须经劳动仲裁机构或人民法院予以确认,且我国法律、法规等都 ...
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,公司最低工资标准为920元,公司与其贾先生在劳动合同约定工资却是850元。而当地政府制定最低工资标准则为680元。 律师认为,以低于集体合同 规定最低工资标准但低于本单位集体合同约定标准,向劳动者支付工资,属于违法行为。 合同无效须经劳动仲裁机构或人民法院予以确认,且我国法律、法规等都 ...
//www.110.com/ziliao/article-543568.html -了解详情
第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。”劳动者违法解除劳动合同 劳动者原因违反法律、行政法规强制性规定而被认定为无效,给用人单位造成损失。(四)、《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-540635.html -了解详情
《劳动合同书》及《交通承诺书》合法有效,从而免除对张某某赔偿责任。【分歧】本案丰龙矿业与张某某约定关于“员工休息日往返交通只能乘坐正规公交公司交通车辆 属违约行为,因违约所产生不良后果应由自己承担,与丰龙矿业无关。第二种意见认为,无效。 劳动合同约定条款,不能违反国家法律、法规强制性规定, ...
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债务承担人是全体合伙人。合伙企业法第三十九条所谓“连带责任”,是指合伙人在第二顺序责任承担相互之间所负连带责任,而非合伙人与合伙企业之间连带 不予支持。至于大华公司所主张违约金与赔偿金不能并用问题,由于绿陵公司因大华公司违约造成实际损失远远高于合同约定违约金部分,原审法院在计算 ...
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张,形成于2012年8月前后,与本案诉争合同约定施工日期冲突,与本案无关,原告不能证明票据载明建筑材实用于涉案工程。原告其他证据质证意见 传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经许可中途退庭,不影响案件审理。人民法院判决承担民事责任无独立请求权第三人,有权提起上诉。 《最高人民法院关于民事 ...
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上诉,维持原判。【以案说法】本案争议焦点在于,保险公司可否以保险合同约定,按保险机动车一方在事故所负责任比例承担赔偿责任?法院认为,保险合同关于 合同法》相关规定,应当认定此类条款无效。【法辞典】《保险法》第十七条第二款对保险合同免除保险人责任条款,保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-505194.html -了解详情
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