器具费1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 ,按职工因工死亡时的条件核定。(三)一次性工亡补助金(1)、标准: 死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。(2)、要求: ...
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支付违法解除的赔偿金而单方所写。 最后,所谓自动离职是指劳动者无故不来上班。但从解除通知可知并非申请人未经许可就擅自不来上班。 2、 关于是否应该按照 意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 3、企业依照合同约定,根据生产经营需要调整劳动工作岗位时可以调整。发生争议时用人单位应举证其调动岗位的合理性。 ...
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的金融机构应当依法配合人民法院强制执行,不得以客户没有授权、网点无权操作或者需要内部请示等理由拒绝人民法院的强制执行,人民法院强制执行依法具有强制执行力,案件 存款的通知》(银发〔1993〕356号) 27、空难死亡赔偿金【观点解析】:空难死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿。获得空难死亡 ...
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劳动关系至今没有解除。我公司希望重新给原告安排工作,原告也未同意。原告是否加班我公司不清楚,没有发放过原告加班工资,也没有安排过原告年休假 月,社会保险缴纳至2015年1月。 原告向某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某立业公司、某某油脂公司、某某置业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金70200 ...
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义务,这意味着劳动者应当严格遵守相关法律法规、行业规范以及用人单位处规章制度。劳动者是否构成严重违反规章制度,应当结合法律规定、公司制度要求、行业特点以及行为严重程度等 意见,然后才通知何某解除劳动合同。某公司的解除行为完全合法,不需要支付任何赔偿金。2.在某公司所处行业,合同签订后不一定完全履行, ...
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请求:1.被告赔偿原告损失985938.43 元(医疗费27148.37元x50%、异地治疗交通费4173.5元x50%、住宿费6929元x50%、残疾赔偿金34745元x20年x50%、、护理费58594元x20年x50%、精神损害抚慰金50000元x50%、医疗过错鉴定费5600元x50%及、 ...
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某的劳动关系。王某申请劳动仲裁,请求裁令某资产公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁裁决不予支持,王某诉至法院。 法院认为,王某作为财会人员,理应按 制度时,往往会从吸引人才、留住人才、培育人才等人力资源管理需要出发,考量工作年限、学历、年龄、是否在职、离职的突然性等不直接体现工作质效的内容。 对于 ...
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和生活费2300元,共计62595.6元,应按照本案中应承担的比例予以确定,多缴纳的部分应予返还。 李某某辩称,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,程序 双方当事人应承担的事故责任比例;二,李某某的伤残赔偿金、误工费计算标准;三、某某公司垫付的医疗费和生活费是否予以扣除。关于争议焦点一,某某公司雇佣李 ...
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数额调整为购房款按照中国人民银行同期同类贷款利率计算的利息数额。对于契税利息损失是否应予支持的问题,双方对此没有约定违约责任,李萍已经支付契税,客观上造成 基于利息收益的归属问题,而是基于利息损失的请求赔偿,它属于债权法上损害赔偿金的判断范畴,应适用债上请求权关于损害赔偿的相关法律规定。上述第一种意见 ...
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等级?3、申请工伤认定需要提交哪些材料?4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇?5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢?6、国家 ?108、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算?109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体?110、劳动者打赢工伤赔偿官司十大秘诀111、 ...
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