公司解散、清算问题 关于清算中公司与解散事由出现前的公司是否为同一民事主体，有观点认为，两 者在经营能力以及称谓上均不相同，应认定出现了另一法人 仅在证据非常充分的情况下，才追究清算义务人的侵权责任、直索 责任，则因债权人举证相当困难，对责任追究将非常有限。另一种观点认为，如果 规定的条件比较宽松，如 ...
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生效法律文书予以确认，以及发生被吊销企业法人营业执照、责令关闭或者被撤销等解散事由有明确、充分证据的除外。 14、申请人提供被申请人自行清算中故意拖延 人或者股份有限公司的董事担任清算组成员的，不计付报酬。上述人员以外的有限责任公司的董事、监事、高级管理人员，股份有限公司的监事、高级管理人员担任清算组 ...
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生效法律文书予以确认，以及发生被吊销企业法人营业执照、责令关闭或者被撤销等解散事由有明确、充分证据的除外。 14、申请人提供被申请人自行清算中故意拖延 人或者股份有限公司的董事担任清算组成员的，不计付报酬。上述人员以外的有限责任公司的董事、监事、高级管理人员，股份有限公司的监事、高级管理人员担任清算组 ...
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生效法律文书予以确认，以及发生被吊销企业法人营业执照、责令关闭或者被撤销等解散事由有明确、充分证据的除外。 14、申请人提供被申请人自行清算中故意拖延 人或者股份有限公司的董事担任清算组成员的，不计付报酬。上述人员以外的有限责任公司的董事、监事、高级管理人员，股份有限公司的监事、高级管理人员担任清算组 ...
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、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税费，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配 解散，根据《公司法》的规定，清算组在清算期间应当清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，将公司解散事宜通知全体已知债权人并进行公告，清理债权、债务 ...
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（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由 司仅需配合员工做好工作交接、开具离职证明等解除劳动合同后的善后事宜以及后续公司账户解冻后的工资与经济补偿金的发放工作。 2.企业经济性裁减人员的相关法律规定 ...
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在封闭性、人合性较强的有限责任公司中，股东之间产生矛盾并不少见，但股东之间、公司内部应当积极解决矛盾，或者寻求其他可行的救济途径。在矛盾发展为 ，或者公司未召开股东会时间未超过两年的，其诉讼请求亦难以得到法院的支持。另外，公司解散是解决股东间矛盾纠纷的最后手段，非必要不得轻易采取。除非是公司继续存续 ...
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问题、股权发生变动情形下的股东资格问题等。（二）股东除名约定争议在有限责任公司章程的实践中，有时会存在股东除名条款。对于章程约定股东除名条款的效力问题 问题、股东知情权的司法救济标准与股东知情权的边界等问题。（六）公司解散与清算纠纷公司解散与清算是近年来比较突出的问题。由于《公司法》规定不甚完善，法院 ...
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股东提起剩余财产分配给付之诉的，应列清算组为被告。公司未解散或未清算的，股东以公司为被告提起公司剩余财产分配诉讼的，应当不予受理。(公司法第一百九十 月26日省法院审判委员会第68次会议讨论通过）（三）利润分配纠纷67、有限责任公司全体股东约定不按照出资比例分配利润的，该约定有效。该约定对于形成约定后 ...
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【裁判要旨】 有限责任公司的股东未全部出资但最后期限未到，鉴于股东出资协议的对内性和对交易安全及债权人利益的保护，若有证据证明公司已经资不抵债，则法院可 第二十六条和第八十一条的规定分期缴纳尚未届满缴纳期限的出资之规定虽然局限于公司解散时，但对本案亦有一定的指导价值，可参照适用。第二种观点认为，《解释 ...
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