报》上看到董学明律师关于《企业招聘如何防范法律风险》的文章后，于2010年12月25日来所咨询并委托董学明律师代理维权。 董学明律师 的规定向申请人支付经济补偿。判决内容如下： 一、被申请人支付申请人未签书面劳动合同的双倍工资2418.43元，支付经济补偿金3790.05元（2526.7×1.5个月） ...
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证据。劳动合同为证明劳动关系的最有力证据，如未签订劳动合同（一年内可要求支付双倍工资），员工则要注意保存好工牌、入职登记表、社保卡、押金条等 当公司要求员工签某些文件时，切记不要随便签字。此时有些公司会采取逼员工自己辞职的方法，规避法律风险，千万不要因为不能忍受公司的刁难而自己辞职。最好咨询过律师再作 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。经审理裁定，公司因未与胡某签订书面劳动合同，应按照劳动合同法有关未签劳动合同支付双倍工资的规定，另向胡某支付21774元 补贴230元。同日，广东省市镇三级工会组成联合组进驻该厂与工人沟通，为他们提供法律咨询。东莞市社会保障局根据调查情况，向裕元鞋厂发出《社会保险限期改正指令书 ...
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年11月19日午饭前，我向往常一样坐在电脑前，打开110网站法律咨询的个人网页，解答公众咨询的法律问题。一会儿，QQ提示有人添加好友，我同意添加好友后，那人说 12月6日发来的一封电子邮件，大致内容是同意支付申请人拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资，但又扣除了部分款项。我把这封邮件告知了仲裁员，仲裁员 ...
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，不仅赔偿的计算方式不同，定级的依据也不同，是完全不同的两个概念（对的，做法律的就是这么死磕字眼和概念）。根据题主的描述不好确定劳动能力等级是多少，要看 说了我也不多说了，超过1个月没跟劳动者签订劳动合要支付双倍工资最长不超过一年，而且超过一年不签订劳动合同还视为签订了无固定期限的劳动合同。呵呵。厂家 ...
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广告费、办公费用等条款无效，不符合市场规律，违法合同法立法本意。因为合同成立的条件为合同双方真实意思表示，不违法法律及行政法规规定，也不损害社会公共利益何第三人利益即可 房屋，在楼盘开盘后，杨二多次到售楼部咨询房屋购买情况，因售楼部告知其等候通知，杨二才迟迟未办理购房手续。杨二在其起诉一房二卖赔偿案件 ...
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汇票回被告处结算工程款时，原告被告知其已经被辞退。原告主张清算工资、加班费、未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿等费用，被告拒绝清算，并要求原告交账。原告 种情况的提存要求双方均到场，被告是不会配合我们提存的。最后决定尽快走法律程序然后保全，将原告手中的30万承兑汇票兑出现金存入被告被保全的账号里， ...
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仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 劳动争议案例 上的约束效力，故朱某应对郭某予以赔偿。劳动争议仲裁委经审理后作出裁决，该公司按照工伤赔偿郭某的医疗费并支付误工期间的工资。本文转载自劳动争议咨询 ...
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，应结合自身情况及相关法律规定起草婚前财产协议，并且，协议内容是否看似“公平”不会对协议是否有效产生实质性的影响。如果许多问题拿不准，建议还是咨询专业的律师或请 致使非借款借物一方承担连带责任时，出借方应按另一方承担和履行连带义务的双倍向另一方支付补偿金。 四、为保证双方婚后共同生活所需经济支持，双方 ...
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原劳动合同期限一年自动续签，因公司B无法继续经营，申请人实际工作至2008年7月11日，工资结算至2008年7月11日。现要求公司B：1、因未提前三十日 的义务。 所以王先生应该向派遣单位A公司主张未提前1个月通知的代通金或违法解除劳动合同的双倍赔偿金，法律上规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生 ...
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